赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算？其(qí)间收取(qǔ)条件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头核(hé)算以及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头核算，赋闲稳妥金收取条件(jiàn)累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻中连续缴费怎样算？，重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发(fā)放，赋闲(xián)稳妥缴费期(qī)限等问题，农商网将为你(nǐ)收拾以下的日子常(cháng)识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着参保人的工作地进(jìn)行搬运，赋闲(xián)稳妥的缴费年限累(lèi)计核算。赋闲(xián)人员原(yuán)用人单位与户籍不在同一统筹(chóu)区域(yù)的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用(yòng)人单位所在地(dì)或户籍所(suǒ)在地(dì)享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇。挑选(xuǎn)在户籍所在(zài)地享用(yòng)赋闲稳妥待(dài)遇(yù)的，先(xiān)到户籍所在地经办组织开具接纳函，再(zài)到用人单位所在地依照规则处理赋闲稳妥联(lián)系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其(qí)间(jiān)收取条件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自己(jǐ)已(yǐ)依照规则实行(xíng)缴费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内(nèi)非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求(qiú)职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是(shì)什(shén)么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年缺乏(fá)两年的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)满两年缺乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)三年缺乏四(sì)年(nián)的为(wèi)九个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年缺乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满五(wǔ)年缺(quē)乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七年(nián)的为十六个月。

　　今(jīn)后累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收取期限(xiàn)添(tiān)加一个月，最长真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态(zhǎng)不超越二十四(sì)个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取流程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作合同7日内到受理(lǐ)赋(fù)闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中(zhōng)心(xīn)经办组织(zhī)进行(xíng)存案，并依照(zhào)要求(qiú)供给停(tíng)止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除(chú)劳作合(hé)同(tóng)60日内到(dào)赋闲稳妥管理中心收(shōu)取单证，然后到指定(dìng)银(yín)行收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交(jiāo)纳满10年以上，可(k真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态ě)收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作(zuò)合同(tóng)的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政(zhèng)部门规则的其他(tā)资(zī)料(liào)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么(me)核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费(fèi)时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5个月，核定收取赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之一是赋闲前用人单位和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方法核算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超(chāo)越18个月的，按18个月核定(dìng);累计缴费(fèi)时刻10年以上(shàng)，核算收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的(de)成(chéng)果为(wèi)2-18个(gè)月以及(jí)24个月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋闲人(rén)员从头工(gōng)作后再(zài)次(cì)赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限能(néng)够与前次(cì)赋闲应当收取而未收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长不(bù)得(dé)超越24个(gè)月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上不满4年的，收取(qǔ)9个月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不(bù)满5年的(de)，收(shōu)取(qǔ)12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上的(de)，收取24个(gè)月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋(fù)闲(xián)稳妥条例》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前所在单(dān)位和自己依照规则累(lèi)计缴费时刻满1年(nián)缺(quē)乏(fá)5年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最(zuì)长为12个月；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计(jì)缴费时刻10年以上(shàng)的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算(suàn)，收取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次(cì)赋闲应收取而没有真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态收取的(de)赋(fù)闲稳妥金的(de)期限兼并核算，可是(shì)最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

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