金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发银(yín)行今(jīn)年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告(gào)显示，公司一季度(dù)实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比(触动的意思解释，颇受触动的意思bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款余(yú)额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与(yǔ)同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更(gè触动的意思解释，颇受触动的意思; line-height: 24px;'>触动的意思解释，颇受触动的意思ng)多(duō)向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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