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劳心者治人劳力者治于人这句话的(de)意思(sī)是什(shén)么,劳(láo)心者治人 劳力者治于人是什么意思(sī)

  “劳心者(zhě)治(zhì)人,劳力者治于人(rén)”这(zhè)句话的意思(sī)是(shì):脑力(lì)劳动者统(tǒng)治(zhì)人,体(tǐ)力劳动者被人统(tǒng)治。

  “劳心(xīn)者治人,劳力者治于人(rén)”出自《孟子》的(de)《滕文公章(zhāng)句(jù)上》。

  这句话中的(de)劳心者就是(shì)指领导(dǎo)者,劳(láo)力(lì)者(zhě)指的是被管理(lǐ)者(zhě)了。

  人(rén)都想当领导,但(dàn)是成为一个领导者真的不(bù)容易(yì),成功(gōng)领(lǐng)导的关(guān)键是成功管理他人的(de)能(néng)力。

  “遇横逆之来(lái)而不(bù)怒(nù),遇变故之起而不惊(jīng),当非常之谤而不辨”,可以做领导者(zhě);

  有(yǒu)胆识(shí),有(yǒu)立场,有广泛(fàn)的交际能力,能独(dú)当一(yī)面(miàn),可以做中级领导;

  识人(rén)不(bù)爽(shuǎng),用(yòng)人不刻,加(jiā)上上面的所有的特(tè)质(zhì),才能做一个高级领导;

  如果(guǒ)个(gè)中能力(lì)运(yùn)用(yòng)自如,做一个顶级(jí)领导就(jiù)没有问(wèn)题了。

  内在(zài)素质越高,成为领导者的级别也越高。

  比如,识人是(shì)内功,也是成(chéng)为(wèi)领(lǐng)导必修的基(jī)础课。

  千军(jūn)易得,一将难(nán)求(qiú);

  组织的(de)成功得力于20%的人的努力,成功(gōng)的领(lǐng)导都具有一双识人慧眼(yǎn)。

  用人是内功的体现,一匹狼领(lǐng)导的(de)羊群能够打败一(yī)只羊领导(dǎo)的(de)狼群。

  没有无(wú)用的人,只有错(cuò)误的位置。

  把正确的人放在正确(què)的位置,这是高明的用人(rén)方法。

  能(néng)识人、会用人(rén),更具有领导素质,就可以考虑做(zuò)领导了(le)。

劳心(xīn)者(zhě)治人,劳(láo)力者治(zhì)于(yú)人。是什么意思?

  意思(sī)是:下等的(de)做(zuò)体力劳(láo)动,中等的橘羡做(zuò)脑力(lì)劳动(dòng),上等的统(tǒng)治者别人(rén),该句引申于(yú)孟子的《孟(mèng)子·滕(téng)文公上》,原文(wén)如下(xià):

  原文:故曰:或(huò)劳心(xīn),或(huò)劳力;劳心者(zhě)治(zhì)人,劳力者治于人;治于人者食(shí)人,治人(rén)者食于人:天下之通义。

  释(shì)义:所以(yǐ)说有的人做脑力劳动(dòng),有的人做体力(lì)劳动;脑(nǎo)力劳动者(zhě)统治人,体(tǐ)力劳动者受人统治;被统治者供养别人,统圆伏(fú)拍治者被人供养(yǎng),这是普天之(zhī)下通行的原则(zé)。

  扩展(zhǎn)资(zī)料:

  战国中期孟子及(jí)其(qí)弟子(zi)万(wàn)章、公(gōng)孙丑等著。

  最(zuì)早(zǎo)见于赵岐《孟子题辞》:“此书,孟子之所作也,故总(zǒng)谓之《孟(mèng)子(zi)》”。

  《汉书·艺文志(zhì)》著录《孟子(zi)》十一篇(piān),现(xiàn)存(cún)七篇十四卷(juǎn)。

  总(zǒng)字(zì)数三万五(wǔ)千(qiān)余字,260章。

  相(xiāng)传另(lìng)有《孟(mèng)子外书》四篇,雅诗兰黛红石榴水适合什么年龄,雅诗兰黛红石榴水适合什么肤质已佚(今本《孟子外书(shū)》系明姚士粦(lín)伪作)。

  书中(zhōng)记载有孟子及其弟子(zi)的政治、教厅裤育、哲学(xué)、伦(lún)理等思想(xiǎng)观(guān)点和政治活动。

  古代(dài)考试主要考(kǎo)《四书》与《五经》。

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  “劳心者治人,劳力者治于人”这(zhè)句话的意思是:脑力劳动者统治人,体力劳动者(zhě)被人统(tǒng)治。

  “劳心者治(zhì)人,劳力者治于(yú)人”出自《孟子》的《滕文公(gōng)章(zhāng)句上》。

  这(zhè)句话(huà)中(zhōng)的劳(láo)心者就(jiù)是指领导者,劳力(lì)者指的是被管理者了。

  人都想当领导,但是成为一个领(lǐng)导者真(zhēn)的不容易,成功领导的关键是成功(gōng)管理他人的(de)能力。

  “遇横逆之来而不怒,遇变(biàn)故之起而不惊,当非常之谤而不(bù)辨”,可以做领导者;

  有胆(dǎn)识,有(yǒu)立场,有广泛(fàn)的交际能力,能独当一面,可以做中级领导(dǎo);

  识人(rén)不爽,用人不刻,加上上面的所(suǒ)有的(de)特质,才能做(zuò)一个高级领(lǐng)导;

  如果个中能力运(yùn)用自如,做(zuò)一(yī)个顶级领导就没有问题了。

  内在素质越高(gāo),成为领导者(zhě)的级(jí)别也越高。

  比如,识人(rén)是内功,也(yě)是成为领(lǐng)导必修的基础(chǔ)课。

  千军易(yì)得(dé),一将(jiāng)难求(qiú);

  组织的成功得力于20%的(de)人的努力,成功的领(lǐng)导都(dōu)具有一(yī)双识人慧眼。

  用人是内功(gōng)的(de)体现,一匹狼领导(dǎo)的羊(yáng)群能够打败一只(zhǐ)羊领导的狼群。

  没(méi)有无(wú)用的人,只有错误的位置(zhì)。

  把(bǎ)正确的人放在(zài)正(zhèng)确的位置,这(zhè)是高明(míng)的用人方法。

  能识人、会用人,更具有领导素质,就可以考(kǎo)虑做领导(dǎo)了。

劳心(xīn)者治人,劳力者治(zhì)于人。是什么意思(sī)?

  意思是:下等(děng)的做体力劳动(dòng),中等的(de)橘羡做(zuò)脑力劳动,上等的统治者别(bié)人,该句引(yǐn)申于(yú)孟子的《孟子·滕(téng)文公上》,原文(wén)如下:

  原文:故曰:或劳心,或劳力;劳心者治人(rén),劳(láo)力者治于(yú)人;治(zhì)于人者食(shí)人(rén),治人者食于人:天下(xià)之通义。

  释(shì)义:所以说(shuō)有的人(rén)做脑(nǎo)力劳(láo)动,有的人做体力劳动;脑(nǎo)力劳动者统(tǒng)治人(rén),体力劳(láo)动者受人统治;被统治(zhì)者供养(yǎng)别人,统(tǒng)圆伏拍(pāi)治者被人供(gōng)养,这(zhè)是普天之(zhī)下(xià)通行(xíng)的原则。

  扩展资料:

  战国中期孟子及其弟子万章、公孙(sūn)丑等著(zhù)。

  最早见于赵岐(qí)《孟子(zi)题辞》:“此书(shū),孟子之(zhī)所作也,故(gù)总谓之(zhī)《孟子》”。

  《汉书·艺文志》著录《孟子》十一篇,现(xiàn)存七篇(piān)十四卷。

  总字数三万五千余字,260章。

  相传另(lìng)有《孟子(zi)外书(shū)》四篇(piān),已佚(今本(běn)《孟子外书(shū)》系明姚士粦伪作)。

  书中记载(zài)有孟子及其弟子(zi)的政治、教厅裤育、哲学、伦理等(děng)思想观点和政治活动(dòng)。

  古代考试主要(yào)考《四书(shū)》与(yǔ)《五(wǔ)经(jīng)》。

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