小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀的(de)一(yī)个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的都没(méi)有(yǒu)看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很(hěn)多，是(shì)任何(hé)其他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对(duì)她(tā)的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会(huì)久甘人(rén)下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自(zì)然(rán)是(shì)要听老板(bǎn)的(de)，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是需(xū)要人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这个女孩子(zi)的潜力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实到了一(yī)定的(de)程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红(hóng)的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要(yào)找另(lìng)外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚(hūn)生子(zi)，回归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法(fǎ)是(shì)小洲(zhōu)团队乌苏里江在哪，乌苏里江在俄罗斯叫什么娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的时候才发(fā)现自己掌握的知识(shí)是远远不够(gòu)的(de)，以(yǐ)前学(xué)习(xí)的知识(shí)也不够系(xì)统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一(yī)定是(shì)下了乌苏里江在哪，乌苏里江在俄罗斯叫什么很大的决(jué)心。

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