金(jīn)融界6月(yuè)2日消息(xī) 民政(zhèng)部(bù)等四(sì)部门发布关于做(zuò)好2023年(nián)普通高(gāo)校毕(bì)业生到城乡社区就业工作的通知。其中提(tí)出，加大从高校毕业生中定向招聘社区专职工(gōng)作人员的工作力度，综合考虑本地高(gāo)校(xiào)毕业生数(shù)量(liàng)、报考社区(qū)专职(zhí)工作(zuò)人员意愿等(děng)因(yīn)素，科学(xué)设(shè)定定向招聘(pìn)高校(xiào)毕业生的社区专职工作人员岗位（以下简(jiǎn)称“定向招聘岗位(wèi)”）数量，鼓(gǔ)励(lì)2023年(nián)定(dìng)向招聘岗位数量不少于2022年。攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别各地社区专职(zhí)工作人员定向(xiàng)招聘2023届(jiè)高校毕业生工(gōng)作须于8月31日前(qián)完成。定向招聘岗位(wèi)优(yōu)先向困难高校毕业生倾斜。

　　具(jù)体(tǐ)通知如下：

　　一、统筹做(zuò)好(hǎo)社区专职工作人员招聘(pìn)工作。各地要对照(zhào)“十四五”期(qī)末每万城镇常住人(rén)口(kǒu)拥有(yǒu)社区工作者18人(rén)的规划目标(biāo)，进一步充实社区工作力(lì)量，统筹社(shè)区专职(zhí)工作人员现有空岗(gǎng)待招攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别(zhāo)聘、因退休离(lí)职待招聘、新增待(dài)招聘岗位等(děng)需求(qiú)，科学拟订本地区(qū)2023年社区专(zhuān)职工作人员(yuán)年度招聘计划(huà)。以县（市、区、旗）为单位，统(tǒng)攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别一规范社区专(zhuān)职(zhí)工作人员选聘程(chéng)序和资格条(tiáo)件，由民政、人力资源(yuán)社会保障等部门共(gòng)同(tóng)组(zǔ)织实施。原则(zé)上2023年所(suǒ)有新(xīn)招聘社区专职(zhí)工作人(rén)员岗位全部(bù)面(miàn)向(xiàng)高校毕业生开放。鼓励(lì)具备条件的行政村(cūn)积极吸纳高校毕业生到村(cūn)担任村务工作者(zhě)。

　　二(èr)、重点(diǎn)做好定向招聘(pìn)高校毕(bì)业生(shēng)工(gōng)作(zuò)。加大从高校毕业生中定向招(zhāo)聘(pìn)社(shè)区(qū)专(zhuān)职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员的(de)工作力度，综合考(kǎo)虑本地高校毕业生数量、报考社区专职工作人(rén)员意愿等(děng)因素，科学设定定向招聘高校毕业生的社(shè)区专职工作人员(yuán)岗位（以下简称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定(dìng)向招聘岗(gǎng)位数量不少于2022年。各地社区专职工(gōng)作人员(yuán)定向招聘(pìn)2023届高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生工作须于(yú)8月31日前完成。定向(xiàng)招聘岗(gǎng)位优先向困难(nán)高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生倾斜(xié)。

　　三、发展(zhǎn)城乡社区服务吸纳(nà)就(jiù)业。贯彻落实《“十四五”城乡社区(qū)服务体系建设(shè)规划》，鼓励在社区发展养老(lǎo)、托(tuō)育(yù)、家政、物业(yè)、健康(kāng)等(děng)生活(huó)性(xìng)服务(wù)，支持相(xiāng)关企业、事业单位、社(shè)会(huì)组(zǔ)织在城乡社区设(shè)置服务(wù)网点(diǎn)或开展社区服务，对吸纳(nà)高校毕业生就业的(de)小微企业，符合条(tiáo)件的(de)按(àn)规定落实社会保险补贴等帮扶政策(cè)。高校毕业生在(zài)城乡社区服务领域创(chuàng)业，符合条件的，可申请最高20万元的个人创(chuàng)业担保贷款，由财政给予(yǔ)贴息；鼓励利用社区综合服(fú)务设施为高(gāo)校毕业生(shēng)在城乡社区服务领域创业提(tí)供必要的场地支持(chí)。高(gāo)校毕业生在城乡(xiāng)社区服务领(lǐng)域灵活就业(yè)的，符合条(tiáo)件的可申请获得社(shè)会(huì)保险补贴。

　　四、开(kāi)发(fā)社会工(gōng)作岗(gǎng)位拓展就业空(kōng)间(jiān)。进(jìn)一(yī)步增(zēng)加社会工(gōng)作就业岗(gǎng)位，引导(dǎo)高校(xiào)毕业(yè)生到乡镇（街道(dào)）社(shè)会工(gōng)作站开展服务。鼓励各(gè)地对接辖(xiá)区内高校，在社会工作服务(wù)平台中打(dǎ)造“研究生工(gōng)作(zuò)站”、“大学生研学实(shí)践基地”、“双交流(liú)基地”等“政社校”合(hé)作平台(tái)，探索社会工作高层次人才资源集聚和合作机制，为吸引社会(huì)工作专业高校毕业(yè)生(shēng)到基层就业创造积极条件(jiàn)。

　　五(wǔ)、设立就业(yè)见习岗位促进就业。积极组(zǔ)织社会组织、城乡社区组织、社区(qū)服务(wù)类企业等参与“百(bǎi)万就业见习岗(gǎng)位募(mù)集计划”，开发一批就业(yè)见(jiàn)习岗位，引导高校毕业生到城乡社(shè)区实践服务、增进了(le)解，激发到社区就业的(de)热情(qíng)。对见习单位按规定落实就业见习补贴和激励推动政策，对城(chéng)乡社区组织(zhī)见习期满(mǎn)的见习人员，可按(àn)规定同(tóng)等条件下优先招录为(wèi)社区专职(zhí)工作人员(yuán)。

　　六、加强高校毕业(yè)生教育引导。各地各高(gāo)校要(yào)强(qiáng)化对在校大学生的理想(xiǎng)信念和思想教育，引导在校(xiào)大学生树立科学(xué)的就业观和成(chéng)才(cái)观(guān)，激励高校毕(bì)业生积极投身(shēn)城乡社(shè)区等基层一线锻炼锤(chuí)炼(liàn)、成长成才。要进一步开发社区(qū)治理和服务相关理(lǐ)论和实践课程，在城乡(xiāng)社(shè)区设立实习实践基(jī)地，组织在校大学(xué)生(shēng)走进城(chéng)乡社区，开展实(shí)习实践、志愿服务、社会公益(yì)等活(huó)动，培养做群众(zhòng)工(gōng)作、链接(jiē)资源、提供服务、化解(jiě)矛盾的能力；鼓励(lì)社会资本设立(lì)社(shè)区创新(xīn)专项基(jī)金，在高校教师指导下(xià)组建创新团队，以乡村产(chǎn)业振兴(xīng)、智(zhì)慧社区建(jiàn)设等为重点开发(fā)便于就业创(chuàng)业的项目，激(jī)发高校毕业生在城乡社(shè)区创新创业(yè)的热情。

　　七、强(qiáng)化社区就(jiù)业服务指导。各地公(gōng)共就业人才服务机构要及时(shí)收集社区岗(gǎng)位招聘信息，通过(guò)线上(shàng)线下(xià)各种(zhǒng)途径向社会(huì)公(gōng)开发布。国家大学生(shēng)就业服务(wù)平(píng)台、高校(xiào)毕业生就业服务平台要设立(lì)高校(xiào)毕业生城乡基(jī)层就业岗位发布(bù)专(zhuān)题，汇(huì)集发布(bù)各地社区专职(zhí)工作人员招聘信息。各(gè)地民政部门要做好社(shè)区(qū)专职工作人员相(xiāng)关信息的(de)收集和对接(jiē)，围绕(rào)社区专(zhuān)职工作人员工(gōng)作性质(zhì)、工作职(zhí)责(zé)、职业发展路径(jìng)、薪酬待遇等高校毕(bì)业(yè)生关(guān)心的重(zhòng)点问(wèn)题加大宣传力度，可采(cǎi)取随岗位需求信息一并推送(sòng)至就业服务平台、在青年群体(tǐ)使用较多(duō)的(de)新媒体平(píng)台宣传发布(bù)等多种形(xíng)式(shì)，增进高(gāo)校毕业(yè)生对社区专职工作人员职业(yè)的(de)了解(jiě)。各地教育、人力资源社会保障(zhàng)部门和各高校要主动(dòng)创造条件(jiàn)，为面向高校毕业(yè)生精准(zhǔn)推送(sòng)社区就业信息、提供社区(qū)就业服务(wù)指导(dǎo)予以支持和(hé)保障。

　　八、营造(zào)拴(shuān)心留人的良好环境。以县(xiàn)（市(shì)、区、旗）为单位(wèi)，做(zuò)好新(xīn)入职社区专(zhuān)职工(gōng)作人员的高校毕业生（以下简称“新入职高(gāo)校毕(bì)业生”）初任培训工(gōng)作，原则(zé)上在入(rù)职6个月之内开(kāi)展3至5天的集中脱产培(péi)训，灵活采(cǎi)用以老带新、观(guān)摩学习等形式(shì)开展结对帮(bāng)带培(péi)训(xùn)，帮助新(xīn)入职高校毕业生尽快熟悉社区(qū)情况、投入社区(qū)工作(zuò)。加强对(duì)新入职高校毕业生的关心关爱，在(zài)工作生(shēng)活心理等(děng)方面对其给予(yǔ)支持和帮助(zhù)。加大从优(yōu)秀城乡社区工作者中(zhōng)招录（聘(pìn)）公务(wù)员或事业单位(wèi)工作人员特别(bié)是街道（乡(xiāng)镇）干部力度。大力宣传高(gāo)校毕业生在社区就业(yè)创业的优秀典型(xíng)和(hé)先进事迹，营造广(guǎng)大青年(nián)投身城乡(xiāng)社(shè)区建设增长才干、实现价值的良好(hǎo)氛围。

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