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　　其他都是骗人的，不过也(yě)是在人才市(shì)场进(jìn)行变相收费(fèi)，但是要明(míng)白中介如果费用超过(guò)210以(yǐ)上都是不(bù)合法(fǎ)的。

　　徐海为是谁？中南(nán)劳(láo)务派遣有限公(gōng)司、广(guǎng)州红海人力资源有限公司和深(shēn)圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣有限公(gōng)司(sī)是比较靠谱(pǔ)的三家劳务(wù)派遣公(gōng)司徐海为是谁？。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派(pài)遣工人一般(bān)从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳(láo)动者年老(lǎo)体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将(jiāng)在劳动合同期满后拒(jù)绝(jué)续(xù)订劳动合同。

　　国内大型企(qǐ)业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的子公司或集(jí)团投(tóu)资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是(shì)劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就(jiù)是(shì)与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工(gōng)资(zī)都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派(pài)遣企业与(yǔ)劳务派遣企业（实际用人单位）之(zhī)间，由劳务(wù)派遣企业(yè)向劳务派遣机(jī)构支(zhī)付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源(yuán)于20世纪资本主义(yì)国(guó)家美国，后来又传入法国、德(dé)国、日(rì)本等(děng)国家。

　　在(zài)20世纪90年(nián)代中国国有企业劳动制度改革中，出现了以安(ān)置(zhì)下岗职工为目(mù)的(de)的劳务派(pài)遣，这种劳务(wù)派遣可以(yǐ)跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的(de)年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三(sān)大外包公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公司是中(zhōng)南、鸿(hóng)海(hǎi)、信鸿这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源(yuán)有限公司成立(lì)2008年07月11日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨(zī)询(xún)、礼仪策划(huà)念举握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地(dì)位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括企业管理咨询服务、人力资(zī)源(yuán)开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立于(yú)2019年08月20日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)：企业(yè)管理(lǐ)咨询(xún)、国内贸易(yì)、劳务派(pài)遣(qiǎn)等。

　　华为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有(yǒu)归属感，有时候感觉(jué)都不知道(dào)自己到底(dǐ)是哪家公司的，华为员工(gōng)看(kàn)外包员工(gōng)的时候会觉(jué)得(dé)自(zì)己是高高在上的，在(zài)华为办(bàn)公的话(huà)会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为都(dōu)是把(bǎ)一(yī)些很杂重复(fù)工(gōng)作量很大(dà)的事(shì)情交给(gěi)外包做，打(dǎ)杂的事和(hé)脏活(huó)累活也(yě)全是答哗外包(bāo)去做，真正核心的(de)东西是(shì)不会让外包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时间能(néng)去熟(shú)悉业务(wù)知(zhī)识和提升自己的技能。

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