15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个(gè)工作日(rì)是多长时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是多长时间，15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多(duō)久时间等(děng)问(wèn)题(tí)，小编(biān)将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的(de)知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日(rì)也就是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一周的(de)法(fǎ)定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周日为(wèi)工休日(rì),企业单位可(kě)根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延(yán)长工作日和(hé)无定(dìng)时(shí)工作日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经(jīng)营需(xū)要，经与工会和劳动者协商后可以延(yán民盟的加入条件是什么，民盟的加入条件是什么样的)长工作时间(jiān)，一般每(měi)日(rì)不(bù)得超过(guò)一小时(shí)；因特(tè)殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在(zài)保障(zhàng)劳(láo)动(dòng)者身体健(jiàn)康(kāng)的条件下延(yán)长工作(zuò)时间(jiān)每日不得(dé)超过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思(sī)认(rèn)为(wèi)八小时工作制是工人(rén)阶级解放(fàng)的一个必要(yào)条件，没有这个条件(jiàn)，一(yī)切(qiè)进一(yī)步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史上，各(gè)国工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根(gēn)据(jù)马克思的建议通过了(le)《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动(dòng)八小(xiǎo)时(shí)对于任何人都(dōu)已(yǐ)经(jīng)太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国工人的共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全国标准工作时(shí)间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每(měi)天(tiān)工作时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月(yuè)，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就提(tí)出了(le)八小时工作(zuò)制问题(tí)，并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥(gē)四(sì)万多名工人(rén)与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作，八小时(shí)休息(xī)，八小时归自(zì)己的口号，暴(bào)力迫(pò)使(shǐ)当局允许工人(rén)每(měi)天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次(cì)大会(huì)上，法国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时(shí)工作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国(guó)际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有(yǒu)一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们就在(zài)同业公会的框(kuāng)架内(nèi)率(lǜ)先实现了八(bā)小时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指由法律规定的(de)，在(zài)正常(cháng)情况下，一般职(zhí)工所实行的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　目前我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是每日不超过(guò)8小时，每周不(bù)超过44小时(shí)，平(píng)均每(měi)周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有(yǒu)害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未(wèi)成年工(gōng)实(shí)行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期(qī)为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末外有民盟的加入条件是什么，民盟的加入条件是什么样的其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和(hé)日不计量在期(qī)间内，期间期满的最(zuì)后一日(rì)为节假日的，以节假日后的第(dì)一日为(wèi)期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据民盟的加入条件是什么，民盟的加入条件是什么样的】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

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