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　　其他都是骗人(rén)的，不(bù)过(guò)也是(shì)在人(rén)才市场进行变相收费，但是要明白(bái)中介如果(guǒ)费用超过210以上(shàng)都是不合法的(de)。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司(sī)、广(guǎng)州红海人力资源有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司是比较靠(kào)谱的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁(jié)工、保安、售货(huò)员、服(fú)务(wù)员等工作。

　　一(yī)旦劳动者年(nián)老体(tǐ)弱，劳动能(néng)力下(xià)降，劳(láo)务派遣单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝续订(dìng)劳(láo)动合同(tóng)。

　　国内大型企业(yè)的(de)构成(chéng)基本分为三类：第一(yī)类是(shì)固(gù)定员(yuán)工组，待遇(yù)最(zuì)好。

　　第二类(lèi)是集团直接或(huò)间(jiān)接控制的(de)子公司或集团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为(wèi)雇主做事(shì)。

　　这与集(jí)团公司无关，甚至工资(zī)都(dōu)是由(yóu)第(dì)三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际用人单位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向劳务派(pài)遣机(jī)构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构(gòu)向(xiàng)劳动(dòng)者支(zhī)付劳(láo)动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又(yòu)传入法(fǎ)国、德国、日本等国(guó)家。

　　在(zài)20世纪90年(nián)代(dài)中国(guó)国(guó)有(yǒu)企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务派(pài)遣可以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为(wèi)三大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三(sān)大外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力(lì)资源有(yǒu)限公司成立(lì)2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括信(xìn)息(xī)咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注册地(dì)位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括企业(yè)管理咨社保二级单位编码是什么意思，单位编码是什么意思呀询服务、人力资源开发(fā)与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司(sī)成立(lì)于(yú)2019年08月20日，注册(cè)地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括：企(qǐ)业管理咨询、国内(nèi)贸(mào)易(yì)、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的待(dài)遇

　　华为(wèi)外包，完全(quán)没(méi)有(yǒu)归属感，有时(shí)候感(gǎn)觉都不知道自(zì)己到底(dǐ)是哪家公司(sī)的，华为员工看外包员工的(de)时候(hòu)会觉得自(zì)己是高高在上(shàng)的，在华为办公的话会(huì)被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也(yě)是一样(yàng)的。

　　职(zhí)业发(fā)展也不太看(kàn)好，华为都是把一些很(hěn)杂重复工作(zuò)量很大的事(shì)情交给外(wài)包做，打杂的(de)事和脏(zàng)活(huó)累活(huó)也全是答哗外(wài)包(bāo)去(qù)做(zuò)，真正(zhèng)核心(xīn)的(de)东(dōng)西是不会让外包参(cān)与的(de)。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉(xī)业务知识和提(tí)升自己(jǐ)的技(jì)能。

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