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　　其他都是骗人的(de)，不过也是在人才市(shì)场进(jìn)行(xíng)变(biàn)相(xiāng)收(shōu)费，但是(shì)要明白中介如果费用超过210以上(shàng)都是不合法的(de)。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公(gōng)司和深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务(wù)派遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作(zuò)，如清(qīng)洁工、保安、售货(huò)员、服(fú)务(wù)员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱，劳动(dòng)能(néng)力(lì)下降，劳务派遣单位将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本分(fēn)为三类：第(dì)一类是(shì)固定员工(gōng)组(zǔ)，待遇(yù)最(zuì)好。

　　第二(èr)类是(shì)集团直接或间(jiān)接控制(zhì)的子公司或集(jí)团(tuán)投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司(sī)签订合(hé)同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公(gōng)司无关，甚至(zhì)工资都是由第(dì)三(sān)方公司支(zhī)付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣企(qǐ)业(yè)与劳务派遣企业(yè)（实(shí)际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣机(jī)构支(zhī)付劳(láo)务费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳(láo)动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家(jiā)美国，后(hòu)来又传入(rù)法国、德国、日(rì)本等国家。

　　在(zài)20世(shì)纪90年代中国(guó)国有(yǒu)企业劳动制度改(gǎi)革(gé)中，出现了以安置(zhì)下岗职工为目的的劳(láo)务派遣，这种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外(wài)包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中(zhōng)南国(guó)际人力资(zī)源(yuán)有限公司(sī)成立2吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市008年07月(yuè)11日，注册地(dì)位于深圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务会议服(fú)务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括(kuò)企业管(guǎn)理咨询服(fú)务、人力资源开发与管理咨(zī)询、人(rén)力(lì)资(zī)源外包服务、生(shēng)产外包(bāo)、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日，注(zhù)册(cè)地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华(huá)为外包，完(wán)全(quán)没有归属感，有(yǒu)时候(hòu)感觉(jué)都不知道自(zì)己(jǐ)到底是哪家(jiā)公司的，华为员工看(kàn)外包(bāo)员(yuán)工的(de)时候(hòu)会(huì)觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会被当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度大，外(wài)包也是一(yī)样的。

　　职业(yè)发展也不太看好(hǎo)，华为(wèi)都是把一些很杂重(zhòng)复工作量(liàng)很大的事(shì)情(qíng)交给外包(bāo)做(zuò)，打杂的事和脏活累活也全(quán)是(shì)答哗外包去做(zuò)，真正核心的(de)东西(xī)是(shì)不(bù)会(huì)让外包参与的(de)。

　　由于工作强度(dù)大，很少有时间(jiān)能去(qù)熟悉业务知识(shí)和提升自己的技(jì)能(néng)。

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