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  要(yào)看级(jí)别。

  公(gōng)务员(yuán)职位按职(zhí)位的性质、特点和管(guǎn)理需要,划分为(wèi)综合管理类、专业技术类和行政执(zhí)法类等类别。

  国务院根据(jù)《中华人民共(gòng)和国公务员法(fǎ)》,对于(yú)其职位特殊性,需单独管理(lǐ)的,可增设其他职位类别(bié)。

  人力资源(yuán)和社会保(bǎo)障部2018年(nián)5月21日(rì)发布的《2016年度人力资源(yuán)和社(shè)会保障事业(yè)发展统计公报》显示,截至2016年底,全(quán)国共有公务员719万人。

  工资构(gòu)成:

  2006年,公务员(yuán)基(jī)本工资(zī)构(gòu)成由原(yuán)有的职务工(gōng)资(zī)、级别工资、基础(chǔ)工资和工龄工(gōng)资四项调(diào)整为职务工资和级别工资两(liǎng)项,取(qǔ)消基(jī)础工资和(hé)工龄工(gōng)资。

  职务工资:主要体现公务员的工作职责大(dà)小。

  一个职(zhí)务对应一(yī)个工(gōng)资标准,领(lǐng)导职务和相当职(zhí)务层次(cì)的非领(lǐng)导职(zhí)务对(duì)应不同的工资标准。

  公务(wù)员按所任职务执行相应(yīng)的职务工资标准。

  级别工资:主要体现(xiàn)公务(wù)员的工作实(shí)绩(jì)和资历。

  公务(wù)员的级别由原(yuán)有的15个调整为27个,取消(xiāo)现行级别。

  每一职务层次对应若干个级别,每一级别(bié)设若干个工资档次。

  公务员根据所(suǒ)任(rèn)职务、德才表(biǎo)现、工(gōng)作实绩和资历确定级别和(hé)级别工(gōng)资档(dàng)次,执行相应的级别工资标准(zhǔn)。

国税局公务员工(gōng)资待遇

  国考税务(wù)局的待遇是(shì)还不(bù)错的,以湖北武(wǔ)汉一个公务(wù)员的网晒(shài)工资(zī)为例,年薪在9万左(z果冻和跳跳糖是啥意思,果冻和跳跳糖是干什么用的uǒ)右:

  从基本收入这(zhè)部分来看:

  转(zhuǎn)正后每个月(yuè)工(gōng)资(zī)大约在1500-1600元之(zhī)间,取平均值,而(ér)公务员发13个月工(gōng)资(zī),所(suǒ)以这样来算一(yī)年薪资在20180元;每个月公积金是250元、奖(jiǎng)金(jīn)3000元。

  第(dì)一年的试(shì)用期基本收入(rù)合(hé)计三万五元(yuán),转(zhuǎn)正后每年的基本收入合计五万九元左(zuǒ)右。

  从补贴收入这(zhè)方面来看:

  补贴(tiē)这块在试用期和(hé)转正后基本是没(méi)有差别的,大致包括:每个月(yuè)有(yǒu)饭贴300元,每个季(jì)度(dù)有车(chē)贴500元,元旦、春(chūn)节、五一、十一这四大节日(rì)每个节日的过(guò)节费是2000元,在每年(nián)的七(qī)到(dào)九月会每(měi)月发高温(wēn)费500元,每年还有(yǒu)旅游费(fèi)(报销(xiāo))2000元、健身(shēn)费(报销)1500-2000元,全数源帆年(nián)全勤奖6000元,总计补贴(tiē)两(liǎng)万五元左右(yòu)。

  从非现金福(fú)利这部分(fēn)来看(kàn):

  非现金福利主裂宽要是单位会不定期充值的联(lián)华超市购物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大概有6000元左右。

  最终,薯(shǔ)雹年收入总合(hé)计(jì):9万元左右。

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