小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可(kě)以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥补的，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是(shì)因为双方的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是(shì)听谁的(de)问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自(zì)然(rán)是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的(de)员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没(méi)有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了(le)一定的程度，如(rú)果各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网红的(de)生命周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网红(hóng)更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作，或寄养猫咪一个月多少钱，长期寄养宠物多少钱一个月许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己掌握的知(zhī)识(shí)是远远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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