施工单位(wèi)与施工方的区别(bié)是什么？施工单(dān)位与施工方的区别(bié)在于意思不同(tóng)的。关于施工单位(wèi)与施工方(fāng)的区别是什么以及施工单(dān)位与施工方的(de)区(qū)别是什么，施工单位与施(shī)工方的区别和联系，施工单位与施(shī)工方(fāng)的区(qū)别在哪，施工方(fāng)和施工单位一(yī)样吗，建设单位和施工(gōng)方的区别等问题，农商网将为你整理以下的(de)生活知识：

施工单位(wèi)可以报考监理(lǐ)工程(chéng)师(shī)吗

　　施(shī)工单位是可以(yǐ)报考监理工程师的。

　　施(shī)工单位是可(kě)以直(zhí)接报考(kǎo)监(jiān)理工(gōng)程师的，但是报考监(jiān)理工(gōng)程师还有(yǒu)另外的要(yào)求，首(shǒu)先(xiān)报考的单位有很(hěn)大的限制，

　　要求必须是工程施(shī)工单位、工程监理单位和工程设(shè)计单(dān)位等等。监理工程师的主要任务是完成注册(cè)流程，受聘(pìn)监(jiān)理工程师一定要在监理单(dān)位注册。

施工(gōng)单(dān)位与施工方的(de)区别是什么

　　施工单位与施工方(fāng)的区别在(zài)于意思不(bù)同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安装工程施工单(dān)位的(de)简(jiǎn)称。

　　指承担基本建设工程(chéng)施工任务，具有独立组织(zhī)机构并(bìng)实行独立经济(jì)核(hé)算(suàn)的单位。

　　在采(cǎi)取承发包方(fāng)式进行(xíng)施工时，施工单位，常被称为(wèi)乙方。

　　施工方是指(zhǐ)由于项目管理的(de)核心任务(wù)是项目的(de)目标控(kòng)制(zhì)，因(yīn)此按项目管理学的基(jī)本理论，没有(yǒu)明确(què)目标(biāo)的建设工程不(bù)是项目管理的对象。

　　项目管理工作主要(yào)在施(shī)工阶段进(jìn)行(xíng)，但它也涉及设计(jì)准备(bèi)阶(jiē)段、设计阶段、动用前(qián)准备阶段和保修期。

　　在工(gōng)程实践中，设计(jì)阶段和(hé)施工阶段(duàn)往往是(shì)交叉的，因此施工方的(de)项目管理工(gōng)作(zuò)也涉(shè)及设计阶段。

施(shī)工(gōng)甲方乙(yǐ)方的区坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法(qū)别

　　法律分析：1、性质(zhì)不一样(yàng)；甲方代表就是(shì)业主，出钱并监督施工的，相当于地主；施工(gōng)单位是(shì)承(chéng)揽项(xiàng)目，负责施(shī)工(gōng)的，相当于长工。

　　所以说(shuō)甲方代表就是甲方，就(jiù)是出(chū)钱(qián)盖房子(zi)的人这种说法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一(yī)样；甲方代表(biǎo)是指建筑工程的投资方(fā坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法ng)，对(duì)该(gāi)工程拥有产权。

　　甲方代(dài)表(biǎo)也(yě)称(chēng)为业主单位或项(xiàng)目业(yè)主，指建设(shè)工程项目的投(tóu)资主(zhǔ)体或投资者，它也是(shì)建设(shè)项目管理的主体。

　　主要履(lǚ)行提出(chū)建(jiàn)设规划、提供建设用地和建设(shè)资(zī)金的责任(rèn)。

　　施工(gōng)单位是(shì)由相关专业人(rén)员组成的(de)、有相应资质、进行生产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代(dài)表自营工(gōng)程的施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队、市(shì)政公司(sī)及集体施工企业等(děng)组织机构，都(dōu)可以叫做施工单(dān)位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施工(gōng)单位职责(zé)不同。

　　施(shī)工单位(wèi)对建设工程的施工质(zhì)量负(fù)责。

　　甲方代表(biǎo)通(tōng)过招投标(biāo)（和拍(pāi)卖有(yǒu)相(xiāng)似之处）把(bǎ)某个工(gōng)程发包给施工单位，签订和(hé)同，施工(gōng)单位负(fù)责把建筑按(àn)图纸修(xiū)起来，竣工验收合格后就交给建设(shè)单位，他们之间是(shì)通过(guò)施工承包合同规定双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第(dì)十六条(tiáo) 劳动合同是(shì)劳(láo)动者与用人(rén)单位(wèi)确立劳(láo)动关系、明确双方权(quán)利和义(yì)务的协议。

　　建立劳(láo)动关系应当(dāng)订(dìng)立劳动合同。

　　第(dì)十七条 订立和变更劳动合同，应当(dāng)遵循平等自愿、协商(shāng)一致的(de)原则(zé)，不得违(wéi)反法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的(de)规定。

　　劳动合同(tóng)依(yī)法订立即(jí)具有法(fǎ)律约束(shù)力，当事人必须履行(xíng)劳动合同(tóng)规定的义务。

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