如今的(de)国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的(de)，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许(xǔ)听(tīng)说过(guò)，但(dàn)华为的股权是(shì)如何分配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司(sī)成立(lì)于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信运营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领域(yù)构筑了端到(dào)端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业(yè)500强发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了(le)解一下(x纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别ià)。华(huá)为是100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业(yè)。股东会(huì)是公(gōng)司权力(lì)机(jī)构(gòu)，由(yóu)工会和华为的(de)主要创始人(rén)兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表会(huì)由(yóu)全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利(lì)，其(qí)中任(rèn)正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股东持(chí)有公司(sī)股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推行(xíng)下(xià)，华为(wèi)公司实(shí)行员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不再派(pài)发长(zhǎng)期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工(gōng)的股票也(yě)逐(zhú)渐转化(huà)为期股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资(zī)控股有限公(gōng)司(sī)工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华(huá)为会根据员(yuán)工的工作水平(píng)和对(duì)公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工按(àn)照(zhào)公司当年(nián)净(jìng)资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得一定比例(lì)的(de)分红(hóng)。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工持(chí)股方案让华(huá)为公司发展的(de)越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的(de)6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为构成(chéng)同业(yè)竞争(zhēng)、没有从(cóng)华(huá)为内部挖(wā)过墙角等(děng)等(děng)条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现。

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