金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在(zài)投资者关(guān)系(xì)平台(tái)上向浦发银行(xíng)提(tí)出(chū)，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的酸笋可以直接吃吗，酸笋可以直接吃吗有毒吗00; line-height: 24px;'>酸笋可以直接吃吗，酸笋可以直接吃吗有毒吗背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对(duì)金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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