如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华为(wèi)了(le)，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球(qiú)领(lǐng)先的(de)信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因(yīn)此(cǐ)对于(yú)华为的一(yī)系列(liè)举动和(hé)公司治理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其(qí)中就(jiù)包(bāo)括华为员工持(chí)股方(fāng)案(àn)，现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等(děng)领域构筑了端到(dào)端(duān)的解决(jué)方(fāng)案优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑(yí)问(wèn)是(shì)成功(gōng)的，但(dàn)成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们(men)也可以(yǐ)了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构(gòu)，由工会(huì)和(hé)华(huá)为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工(gōng)行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革(gé)：新员(yuán)工不再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工(gōng)的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华(huá)为会根(gēn)据员(yuán)工的(de)工(gōng)作水平和(hé)对公(gōng)司的贡献(xiàn)决(jué)定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华为公司(sī)发展的越(yuè)来越好，公见贤思齐下一句是啥，见贤思齐下一句论语司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每股净资产(chǎn)价格，不(bù)过这(zhè)项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确(què)认不出(chū)现创(chuàng)业公司的产品与(yǔ)华为构成同(tóng)业(yè)竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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