科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别？是(shì)9-13级别(bié)的(de)中层干部的。关(guān)于科长相当于什(shén)么级别？以及国企的(de)科(kē)长相当四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法于什(shén)么级(jí)别，法(fǎ)院科(kē)长相当(dāng)于什么级别，日(rì)本的科长相当于什么级别，医(yī)院的(de)科长相当于什么级(jí)别，大(dà)学保卫(wèi)科(kē)科长相当于什么(me)级别(bié)等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性质不(bù)同的(de)情(qíng)况下，科(kē)长(zhǎng)所在的科室职(zhí)能(néng)，亦或者是掌握(wò)到的(de)权力，会存在较大区别。

　　科长既(jì)是职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关(guān)中，科长是职(zhí)位，也是职级(jí)，是行政序列中(zhōng)处于最低的职(zhí)级。

　　在县级政府部门(mén)中(zhōng)，科长不是职(zhí)位，而是职级，相当于某某局局长，其(qí)职级(jí)为正(zhèng)科级；在地（市）级政府部(bù)门(mén)中(zhōng)，科长(zhǎng)是中层干(gàn)部，即(jí)是职位(wèi)，也是职级(jí)（有些地市级政府部(bù)门为提升档次，将(jiāng)科长称为处长，但(dàn)其(qí)实(shí)质还是正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中(zhōng)，不设(shè)科(kē)长，最(zuì)小的(de)就是副(fù)处长（副处级）。

　　在(zài)企(qǐ)事业单位中，科长是职位，不是职(zhí)级，相当(dāng)于该单位的中层干部。

国(guó)家公(gōng)务员的(de)级别分为十五级，职务(wù)与(yǔ)级别的(de)对(duì)应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一(yī)级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级(jí)。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调(diào)研员(yuán)：七至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至(zhì)十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级(jí)副职，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科(kē)室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出(chū)勤状(zhuàng)况，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规定制度，科长享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为(wèi)科(kē)长(zhǎng)的情况下，需(xū)要负责行政(zhèng)管(guǎn)理处(chù)在一些文件上(shàng)的起草(cǎo)、发送(sòng)等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算(suàn)，组织编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员(yuán)做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供(gōng)真实会计核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年编制和(hé)执行(xíng)财务计划，正(zhèng)确(què)合理(lǐ)利用资金，提高资金使用效率，指导各车间(jiān)做好(hǎo)经济(jì)核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务结算员按规定程序、手(shǒu)续及时(shí)做好资金回笼，准时进帐，保证日常合(hé)理(lǐ)开支需要(yào)的(de)供给(gěi);

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好新(xīn)产品(pǐn)的报价工作及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产(chǎn)指标、成本费用(yòng)、专(zhuān)项资金和流动资金定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制造(zào)费用、管理费(fèi)用的(de)控制，精打细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公(gōng)司的固定(dìng)资产、低值易耗(hà四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法o)品、物料用品等财(cái)产、物资的(de)使用、保管情况(kuàng)，注意(yì)发现和处理财产、物资管理中存在的(de)问题(tí)，确保分公司财产、物资(zī)的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收(shōu)帐(zhàng)款的催(cuī)收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切(qiè)与各部门联系并掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财(cái)务分析工作(zuò)，考核经(jīng)营成果(guǒ)，分析经营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办的其他临时性(xìng)工作(zuò)。

科长是什么级别

　　科长，是指一(yī)般(bān)行使政府给予的职能，属于有责任(rèn)的部门担任者，在中(zhōng)国国家公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不同，权利和科(kē)室的职(zhí)能差距很大。

　　在(zài)企事业(yè)单(dān)位中，科(kē)长属于中层管理干部。

　　（一(yī)）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务(wù)院副(fù)总理[1]，国(guó)务委员：二(èr)至三级(jí)；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副(fù)职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅(tīng)级(jí)正职，巡(xún)视员：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县(xiàn)级正职(zhí)，调研员：七至十级(jí)；

　　（八(bā)）处级副职(zhí)，县级副职，助理调研员(yuán)：八至(zhì)十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级(jí)；

　　（十）科(kē)级副职，乡(xiāng)级(jí)副(fù)职(zhí)，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员：九至十四(sì)级。

　　科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？是9-13级别的中层干部(bù)的。关(guān)于(yú)科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别(bié)？以及国企(qǐ)的科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，法院科(kē)长相当(dāng)于什么(me)级别(bié)，日(rì)本的(de)科长相当于什么级别(bié)，医院的科长相当(dāng)于什么级(jí)别，大学保卫科科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么(me)级别(bié)等问(wèn)题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的(de)知识答案(àn)：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务(wù)员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别(bié)的中层干部(bù)。

　　只不过(guò)，在单位性质(zhì)不(bù)同的情况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力(lì)，会(huì)存(cún)在较大区别。

　　科长既(jì)是职级，也(yě)是职位(wèi)。

　　在行政(zhèng)机关中，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是(shì)行政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相当(dāng)于(yú)某某局(jú)局(jú)长，其职级为正科(kē)级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府部(bù)门(mén)中，科长是中层干部，即是(shì)职(zhí)位，也(yě)是职级(jí)（有些地市(shì)级(jí)政府部门为提升档次，将科长称为处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中(zhōng)，不设科(kē)长，最小的(de)就是(shì)副处长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是(shì)职位，不是职级(jí)，相(xiāng)当于(yú)该单位的中层干部。

国家公务员(yuán)的级别分为十五(wǔ)级，职务与级别的对应关系是

　　1、国(guó)务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处级正(zhèng)职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县(xiàn)级(jí)副职(zhí)，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级(jí)正职，主任科员：九(jiǔ)至十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十三(sān)级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具(jù)备统筹(chóu)规划的能力，可以负(fù)责好科室(shì)内的全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的(de)出(chū)勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文(wén)件与规定(dìng)制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需(xū)要负责行政管理处(chù)在一些文件上(shàng)的(de)起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财(cái)务核算(suàn)，组织编制和审(shěn)核会(huì)计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计核算，正确、及(jí)时、完(wán)整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及(jí)时(shí)提供(gōng)真实(shí)会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年(nián)编制和执(zhí)行财务计划，正(zhèng)确合(hé)理利用资金，提(tí)高资(zī)金使用效率，指导各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业务结算(suàn)员按规定程序、手续及时做好资金(jīn)回笼(lóng)，准时进帐，保(bǎo)证(zhèng)日常合理(lǐ)开(kāi)支需要的(de)供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品(pǐn)的报价(jià)工(gōng)作及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各部门的生产指标、成本费用、专项资金(jīn)和流动资金定额，尤其做好对销售费用(yòng)、制造(zào)费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产、低值(zhí)易耗品、物料(liào)用品等财(cái)产、物资的(de)使用、保(bǎo)管情况，注(zhù)意发现和处理财产、物资管理中存在的问(wèn)题(tí)，确保分公(gōng)司财产(chǎn)、物资的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐(zhàng)款的(de)催收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各部门联系(xì)并掌(zhǎng)握成本(běn)和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人(rén)员，定期(qī)开展(zhǎn)财务分析(xī)工作(zuò)，考核经(jīng)营成果，分四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法析经(jīng)营管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)存在的(de)问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办(bàn)的(de)其(qí)他(tā)临时(shí)性工作。

科(kē)长是什么(me)级(jí)别

　　科(kē)长，是指一般行(xíng)使政府给(gěi)予的职能(néng)，属于有(yǒu)责(zé)任的部门(mén)担任(rèn)者，在中国国家(jiā)公务员(yuán)体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单位(wèi)性质(zhì)的不(bù)同，权利和科室的职能(néng)差距很(hěn)大。

　　在(zài)企事业单位中，科长属(shǔ)于中(zhōng)层管(guǎn)理干部。

　　（一(yī)）国务(wù)院(yuàn)总理：一级(jí)；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务委员：二(èr)至(zhì)三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至五级(jí)；

　　（五）司(sī)级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视(shì)员：五至七(qī)级；

　　（六）司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七(qī)至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县(xiàn)级副(fù)职，助理(lǐ)调研(yán)员(yuán)：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正职(zhí)，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十三级；

　　（十一(yī)）科员：九(jiǔ)至十(shí)四级。

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