京东(dōng)CFO许冉将(jiāng)接替徐(xú)雷，出任京东CEO一职。

　　这距离(lí)徐雷出(chū)任京东(dōng)CEO刚刚过去一年(nián)。2022年(nián)4月，徐雷出任(rèn)京东(dōng)集团CEO，负责日常运(yùn)营(yíng)管理，向(xiàng)京(jīng)东集(jí)团董事(shì)局主(zhǔ)席刘强东汇报。刘(liú)强东卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度设立京(jīng)东集团总裁一职，徐雷由京东(dōng)零售集团CEO升任(rèn)京(jīng)东集团总裁，负责京东各业务板块的日常运(yùn)营和协同发展。

　　此次新上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加(jiā)入京东，任职财(cái)务(wù)副(fù)总(zǒng)裁(cái)，2020年1月晋升为高级副总裁(cái)，并(bìng)自(zì)2020年(nián)6月(yuè)至今担任京东的首席财务官(guān)。在2018年(nián)7月至2020年5月(yuè)期间，许冉除了担任(rèn)京东(dōng)零售(shòu)的首(shǒu)席财(cái)务官，亦(yì)先后兼任集(jí)团财务和集(jí)团税务的部门负责人。

　　在加入京东之前，许冉是(shì)普华永(yǒng)道中天会(huì)计师(shī)事务所(suǒ)（特殊普通合伙）的(de)审(shěn)计合伙人，许冉(rǎn)现(xiàn)亦任京东科(kē)技董(dǒng)事。曾(céng)是中国及美国(guó)的注册会计(jì)师(shī)，毕业于(yú)北京大学(xué)并获(huò)得理学与经(jīng)济(jì)学双学士学位。

　　过去半年多来，京(jīng)东内部架构调整动(裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗dòng)作频频(pín)。

　　2022年11月(yuè)，刘(liú)强东发(fā)布全员信：自2023年1月1日(rì)起，京东(dōng)集团高级管(guǎn)理(lǐ)人员的现金薪酬降低(dī)10％到20％不等，职位越高降得越多。

　　随后，京东(dōng)零售事业(yè)群启动了一轮大调(diào)整(zhěng)，其中(zhōng)最(zuì)大(dà)的变化是(shì)原3C家电事业群被(bèi)拆分，家电和家居业务合并为家电家居事业群，3C数(shù)码成为独立事(shì)业群。调整后，京东零售包括(kuò)家电家(jiā)居、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生活服务、大时尚等5大事业(yè)群(qún)及同城零售和企业(yè)业(yè)务等多个独立事业(yè)部(bù)。

　　今年1月，京(jīng)东科技开展了一轮组织架构调整，设(shè)立“一部三中心”，即(jí)云事业部，销售、解决(jué)方(fāng)案和交付(fù)三大中(zhōng)心(xīn)。4月，徐丰从(cóng)原京东科技数(shù)字(zì)城市群总(zǒng)裁(cái)变动(dòng)为京东科技(jì)销售中心负(fù)责人后(hòu)，升任京东科(kē)技总裁一(yī)职，向CEO李娅(yà)云汇报。

　　在4月9日的京(jīng)东(dōng)经营管(guǎn)理会上、京东再度进(jìn)行组织变革(gé)，从(cóng)事业群制回归事(shì)业部制。京东零售(shòu)五大事业群负(fù)责人将(jiāng)统(tǒng)一变(biàn)更(gèng)为事业部(bù)负责人。调整后，京东零售(shòu)旗下家电家居、3裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活服务、大(dà)时尚5大(dà)事业群负责人将统(tǒng)一变更为事(shì)业部负责人(rén)，继续(xù)向(xiàng)京(jīng)东零(líng)售(shòu) CEO辛利军汇报。

　　同时，京东物流也以(yǐ)类(lèi)似的思路开展了新(xīn)一轮变(biàn)革(gé)，在总部推行事(shì)业部制，成立了供(gōng)应链、快(kuài)递(dì)、快(kuài)运、国际业务等独立事业(yè)部。在区域层面(miàn)，取消原(yuán)有(yǒu)的七(qī)大区(qū)域(yù)划(huà)分，将省份作为具体的经营单元，直接向总(zǒng)部相关(guān)事(shì)业部(bù)负责人汇报。

　　多名接近(jìn)京(jīng)东内部人士告诉《科创(chuàng)板日报》记者，随着(zhe)架(jià)构改变，最近京(jīng)东高管(guǎn)变(biàn)动较大，“各(gè)种CXO们都(dōu)要动。”

　　但这些架构和人员变动，能否(fǒu)为(wèi)京东(dōng)带来(lái)新(xīn)的活力(lì)，仍有(yǒu)待(dài)观(guān)望。“比起频繁调整人员(yuán)，京(jīng)东需要调整的是(shì)组织风气，反对(duì)形式主义和(hé)唯上思(sī)维，要更(gèng)为真抓实干(gàn)。”有熟悉京东人士(shì)如(rú)是表(biǎo)示。

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