人才招聘素有(yǒu)每年“金(jīn)三银四”的高(gāo)峰期，不(bù)少人会选择在这(zhè)一(yī)时间跳(tiào)槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家A股上市(shì)公司公告(gào)财务负责人离职(zhí)，其中超过一半的(de)离职(zhí)是由于个人原因。

　　从(cóng)相关公司的行业(yè)分(fēn)布来看(kàn)，近期信息技术和工业公司(sī)的财务负(肉莲花是什么东西，佛教肉莲花是什么东西fù)责人离(lí)职较多。占(zhàn)比最(zuì)高的是信息(xī)技(jì)术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此(cǐ)外可选消(xiāo)费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是(shì)公用事(shì)业和(hé)房地产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在地(dì)域方面，以(yǐ)广东和浙江(jiāng)地区的(de)上市公司为主，两(liǎng)者占据了(le)63家公司的四成；此外(wài)，公司(sī)数(shù)量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随(suí)其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因(yīn)个人(rén)原因(yīn)离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因(yīn)，公告并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁(jié)股(gǔ)份、高斯(sī)贝(bèi)尔的(de)财务负责(zé)人均是因(yīn)为个人(rén)身体原因(yīn)离(lí)职；常宝股份和英方软(ruǎn)件则提到(dào)财务负责(zé)人离职的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负责人(rén)离职是因为退休或临近(jìn)退休(xiū)；塞力(lì)医疗的财务(wù)总监(jiān)离(lí)职是因为个(gè)人(rén)职业规划。此外，因工作岗(gǎng)位调整(zhěng)、内部(bù)调动(dòng)等原因离职(zhí)的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官(guān)的原因(yīn)则有些不(bù)同，是“为专注于履(lǚ)行其作为公司董事长及执行(xíng)董事(shì)的职责”。根据公告，中(zhōng)芯国(guó)际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南(nán)开大学管(guǎn)理学博士，曾任电信科学技术研究院(yuàn)总会(huì)计师、大唐电信集团财务(wù)有(yǒu)限公司董事长。高(gāo)永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国际(jì)财务负责人暨(jì)高级管理人员(yuán)。3月29日(rì)发布的年报(bào)显示，高(gāo)永岗任中芯国际董(dǒng)事(shì)长兼执(zhí)行董事，亦担任中芯国际若干(gàn)子公司及参股公司(sī)的(de)董事或董事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离(lí)职的(de)财务负(fù)责人(rén)此前(qián)还(hái)兼(jiān)任(rèn)公(gōng)司(sī)的董事、董事(shì)会秘(mì)书、总经(jīng)理(lǐ)或副总经(jīng)理等职务(wù)，而此番大多一(yī)并辞去了身上(shàng)的其他职(zhí)位。例如禾迈电力的方光泉在辞(cí)去财务总(zǒng)监的同时也辞去了(le)副总(zǒng)经(jīng)理、董(dǒng)事(shì)会秘(mì)书职务，锦盛新(xīn)材的(de)段刘(liú)滨(bīn)辞去财务(wù)总监(jiān)职务时也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年(nián)、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职(zh肉莲花是什么东西，佛教肉莲花是什么东西í)的上(shàng)市(shì)公司分(fēn)别有112家和107家，分别(bié)占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其他八个(gè)月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人离职的上市公司为(wèi)63家，4月(yuè)还剩下(xià)10天，照此(cǐ)计(jì)算，今年1-4月财务(wù)负责人的(de)离(lí)职(zhí)数或明(míng)显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由(yóu)曦对(duì)中新经纬表示，作为上市公司的核心管(guǎn)理层之一，财(cái)务负责人的离职(zhí)可能涉及多方面的因素(sù)，寻(xún)求更(gèng)好的职业发展机会、公司业绩以(yǐ)及(jí)管理(lǐ)层变动是他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师(shī)事务所高级合伙人、律师(shī)陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财务(wù)负责(zé)人(rén)离(lí)职(zhí)一般(bān)可能是自身身体原因(yīn)、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素，而客观原因(yīn)则可能是(shì)风险规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司生态发生变化等。不过(guò)，财务负责人往往(wǎng)直接接(jiē)触(chù)公司(sī)的财务及现金状况，当公司的(de)财务发生问题时，财(cái)务负(fù)责人一(yī)般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认(rèn)为，今(jīn)年上市公(gōng)司财务负(fù)责(zé)人离职人(rén)数相较于(yú)前两年减(jiǎn)少是因为经(jīng)济形(xíng)势(shì)改(gǎi)善，他们所面临的压力(lì)相应减小，离(lí)职意愿也没那么(me)强(qiáng)。从员工角(jiǎo)度看(kàn)，在(zài)“金三银(yín)四(sì)”离职往往是为了追求更好的职业(yè)发展，但(dàn)上(shàng)市公司(sī)财务负责人的离职需(xū)要综合分析原因。换言(yán)之，“金三(sān)银四(sì)”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离职的唯一原(yuán)因，若(ruò)他们发现公(gōng)司的财务状况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等到次年(nián)财报季而选(xuǎn)择在(zài)第(dì)四季度提前离职(zhí)也是(shì)常见做法(fǎ肉莲花是什么东西，佛教肉莲花是什么东西)。陈元提示，若是上市公司财(cái)务状况真的出现了问题(tí)，财务负责人(rén)仍需要对(duì)其(qí)在职(zhí)期间的财(cái)务问题负责(zé)，同(tóng)时，财务负责人的离职可能会影响相关公司的股价，投资者应(yīng)当对此保持警惕。

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