如(rú)今的国产手机(jī)品牌最出名(míng)的当属华为了，华(huá)为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今(jīn)已(yǐ)经(jīng)是全球领先(xiān)的信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的一(yī)系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的(de)股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华为的股权(quán)是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。<为什么复兴号很少人买/p>

华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年(nián)底(dǐ)，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的(de)民营企业。股(gǔ)东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责(z为什么复兴号很少人买é)、行使股东权利的机(jī)构是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持(chí)有公司(sī)股份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行(xíng)下，华(huá)为公司实行员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不(bù)再(zài)派发(fā)长期不变一(yī)元(yuán)一(yī)股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司工(gōng)会授予(yǔ)员(yuán)工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司当年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得一(yī)定(dìng)比例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持股(gǔ)方案让(ràng)华为公司发展的(de)越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定根据内(nèi)部的评价体系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最为什么复兴号很少人买新的每股净资(zī)产价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的(de)6个(gè)月审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华(huá)为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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