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15个(gè)工作(zuò)日(rì)包括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三(sān)周(zhōu)的时(shí)间。

　　每(měi)一(yī)周的法定(dìng)工作日是(shì)5天,国有机关(guān)和事业单位(wèi)自每(měi)周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可(kě)根据(jù)实际(jì)情况(kuàng)灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三(sān)周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会(huì)和(hé)劳动者(zhě)协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在(zài)保(bǎo)障劳(láo)动者身体(tǐ)健康的条件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不得(dé)超过三小时(shí)，但是每月不得超过(guò)三(sān)十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制是工人阶级解(jiě)放(fàng)的一个必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国(guó)工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制(zhì)付(fù)出了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小时对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承认：我们建议(yì)通(tōng)过立法手续(xù)吧工作日限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限(xiàn)制是(shì)美国工(gōng)人的共同(tóng)要求(qiú)，代表(biǎo)大(dà)会决定将使它成为(wèi)全世界工人阶级的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先(xiān)将(jiāng)全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台(tái)的(de)47号(hào)公约规定(dìng)每天(tiān)工作时(shí)间不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的(de)口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了八小时工作制问题(tí)，并把(bǎ)它(tā)作为理想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争取八(bā)小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休(xiū)息，八小时(shí)归自(zì)己的(de)口号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第(dì)一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗(dòu)争日(rì)，定为国际(jì)无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849反骨是什么意思 反骨是叛逆的意思吗年美(měi)国加利(lì)福(fú)尼亚发(fā)现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳(láo)动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大(dà)利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业(yè)公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由(yóu)法(fǎ)律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日(rì)，是指在(zài)严重有害(hài)健康和劳动(dòng)条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女工和未(wèi)成(chéng)年工实行特殊(shū)保护的(de)条件下，少于(yú)标准工作(zuò)日(rì)时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假日等(děng)公(gōng)休日，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周(zhōu)末外(wài)有(yǒu)其(qí)他(tā)的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在期(qī)间(jiān)内(nèi)，期间期满的最后(hòu)一日为节假日的，以节假日后的第一(yī)日为期间期(qī)满的(de)日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条国家实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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