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文章(zhāng)目录:

什么是职业(yè)生(shēng)涯规划?

职业规(guī)划(huà)又称(chēng)职业(yè)生涯规划(huà),是指在对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境(jìng)、 从业经历(lì)等因素进行(xíng)深入分析(xī)的基础上,确(què)定(dìng)个人短(duǎn)期和长期(qī)的(de)事(shì)业发展目标(biāo)。

职业(yè)规(guī)划就是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计(jì)划的过(guò)程。一个完整的(de)职业规划(huà)由职业(yè)定位、目标设定(dìng)和通道设(shè)计三个要素构成(chéng)。职业(yè)生涯规划(career planning)也叫“职业(yè)规划”。

职(zhí)业生涯规划是指个人发展与(yǔ)组织(zhī)发展(zhǎn)相(xiāng)结合,对决定(dìng)一个人职业生涯的主客(kè)观因(yīn)素进行分析、总结和测定(dìng)。

名词(cí)解释:职业生涯(yá)规划是(shì)对(duì)职(zhí)业(yè)生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的(de)计(jì)划的过(guò)程(chéng)。一个(gè)完(wán)整的(de)职(zhí)业(yè)规划(huà)由职业定位、目标设(shè)定和通(tōng)道(dào)设(shè)计三个要素构成。

职业生涯(yá)规(guī)划是指个人根据自身情况(kuàng)和(hé)发展(zhǎn)目标,对工作生(shēng)涯进(jìn)行的系统(tǒng)性(xìng)设(shè)计和规划(huà)。它的目(mù)的是帮助(zhù)个人(rén)在职业选择(zé)和发展上(shàng)有更(gèng)清晰的方向(xiàng)和远(yuǎn)景,做到心中有数(shù),步步(bù)为营(yíng)。

职(zhí)业生涯(yá)是指个体职业发展的历程(chéng),一般是(shì)指一个人终(zhōng)生(shēng)经历(lì)的所有职业发(fā)展(zhǎn)的整个历程。职(zhí)业生涯(yá)是(shì)贯穿(chuān)一生职业历程的漫长过(guò)程(chéng)。

如何进行职业(yè)生涯规划(huà)?

职业(yè)生涯规划的过程包括树立(lì)正确的生涯(yá)发展信念、自我评估、生涯机会(huì)评估、职业方(fāng)向定位、设定发展目标(biāo)、制定行(xíng)动方案与(yǔ)实施(shī)计划(huà)、生涯评估与反(fǎn)馈七个基本步骤(zhòu)。树立(lì)正确的生涯发展(zhǎn)信(xìn)念。生涯发(fā)展的信念(niàn)是事业成功的基本前(qián)提。

认清自我。择业首先要认(rèn)识自我,了解(jiě)自己的性格(gé)、气质以(yǐ)及能(néng)力(lì)、兴(xīng)趣、特长,给自己恰当的认知和定位,搞清适合干什么,能干(gàn)什(shén)么,从(cóng)而确(què)定(dìng)大致的选择方向和(hé)范围。其(qí)次,必须明确(què)职业(yè)价值观,即确定自己(jǐ)在职业中(zhōng)最看重什么(me)。

(2)兴趣与职业的匹配;(3)特长与职业(yè)的(de)匹(pǐ)配;(4)内外环境与职(zhí)业(yè)相适应(yīng)。职业(yè)生涯路线的选择。在职业确定后(hòu),向哪(nǎ)一路线发展,此时(shí)要作出选择(zé)。

什么是职业生(shēng)涯规划(huà)

职业生涯(yá)规(guī)划是对(duì)职业(yè)乃至人生(shēng)进行持续(xù)、系统规划的过(guò)程。一个完整的(de)职业规划包括三个(gè)要素:职业(yè)定位、目标设定和渠道设(shè)计。职业生涯规划(huà)是指分析和(hé)衡(héng)量个人(rén)职业选择(zé)的主客观因素,确定个人目标(biāo)并努力(lì)实现这些目标的过(guò)程。

职业规划(huà)又称职业生涯规划,是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从业经历等因素进行深入分析的基(jī)础上,确定个人短期和长(zhǎng)期(qī)的(de)事业发(fā)展目标。

职业生涯(yá)规划(huà)是指个人发展(zhǎn)与组织发展(zhǎn)相结(jié)合,对决定一个人职(zhí)业生涯(yá)的主客观因(yīn)素进行分析、总结和测定。

名词(cí)解释(shì):职业(yè)生涯规划是对职(zhí)业生涯乃至人生进行持(chí)续的系统(tǒng)的计(jì)划(huà)的过程。一个完整的职业(yè)规划由(yóu)职业定位、目(mù)标(biāo)设定和通道设计(jì)三个要素构成。

职业(yè)生(shēng)涯规划是什么

1、职业生涯(yá)规划(huà)是指考虑个(gè)人职业(yè)目标、职业能力和职(zhí)业发展路径,制(zhì)定(dìng)长(zhǎng)期职业(yè)规(guī)划、短期职业目标以及一系列职业行(xíng)动计划(huà)的过程。

2、职业(yè)生涯规划是指个人根据自身(shēn)情况和发展目标,对工作生(shēng)涯进行的(de)系统性设(shè)计(jì)和规划。它的目的是帮助(zhù)个人在职业选择和发展上有更(gèng)清晰的方向(xiàng)和远(yuǎn)景,做到心中有数,步步为营。

3、职业(yè)规划又(yòu)称职(zhí)业生涯规划,是(shì)指在对个(gè)人(rén)性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进(jìn)行深(shēn)入分析的基础上,确(què)定个人短期和长期的事业发(fā)展目标。

4、职业生涯(yá)规划(Career planning),也叫职业规划(huà)、生涯(yá)规(guī)划,就是(shì)对职(zhí)业生涯乃至人生(shēng)进(jìn)行持续(xù)的系统的计(jì)划(huà)的过程,最早起源于1908年的美国。一个完整的(de)职业规(guī)划由职(zhí)业定(dìng)位、目标设定和(hé)通(tōng)道设计(jì)三(sān)个要素构成。

职业生涯规划包括什么(me)方面?

职业生涯规划书应(yīng)包括(kuò)的基本内(nèi)容(róng)有:自我评价(jià)、确立目标(biāo)、环(huán)境评(píng)价、职(zhí)业定(dìng)位、实(shí)施策略、评(píng)估与反(fǎn)馈等方面。具体内容(róng)如下: 自我评价 一个有效的(de)职(zhí)业生涯设计必须是在充(chōng)分且(qiě)正确认识自身条件与相关环境的(de)基(jī)础(chǔ)上进行的。

自(zì)我评估阶(jiē)段,主要包(bāo)括对(duì)个人的需求、能力(lì)等的分析,确定什么(me)样的职(zhí)业比较适合自己和自己具备哪些能力。组织与(yǔ)社会环境分析阶段:短期的规划比较注重组(zǔ)织环境的(de)分(fēn)析,长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

.标题:包括姓名、规划年限、年(nián)龄跨度、起(qǐ)止(zhǐ)时间。规划年限(xiàn)不分(fēn)长短,可以(yǐ)是半年、三年、五年,甚(shèn)至是二十年(nián),视(shì)个人的(de)具体情况而(ér)定。2.目标确定:确立职业方向、阶段(duàn)目标和总(zǒng)体目标。

个人职(zhí)业生涯规划范文(精选6篇(piān))

篇一:个(gè)人职业生涯规划范文 第首先、自(zì)我评估(gū) 自我(wǒ)评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解(jiě),也包括对自己的学识、技能(néng)、智商(shāng)、情商的测试,以及对自己思(sī)维方式、思维方法、道德水准的评价等等。

在大学生就业形势越来越严峻的(de)今(jīn)天,职业规划开始成(chéng)为大学(xué)生争(zhēng)夺(duó)战中的另一(yī)重要利器(qì)。

下面是我整理的(de)大学(xué)生的职业生(shēng)涯规划800字(精选7篇),欢迎大(dà)家(jiā)分享(xiǎng)。

个人简(jiǎn)历(lì)中的职业生涯规(guī)划范文1 我的爱好:读书(shū),运动,听(tīng)音乐,交(jiāo)友、、、 我喜(xǐ)欢的书籍:《钢铁是怎样炼(liàn)成的》 我喜(xǐ)欢的歌曲(qū):年(nián)轻的战场 我的(de)座右铭:成(chéng)功,并不是遥遥无期的奢求,只(zhǐ)要你一伸手,就能(néng)紧紧抓住(zhù)他。

职业生涯规划范(fàn)文(wén)2000字篇一 现今社(shè)会,人(rén)们越(yuè)来越重视自我的(de)发展完善(shàn)和(hé)实现,这就客观的要求我们对(duì)自己的未来做出(chū)一个(gè)全方位的统(tǒng)筹规划,也可以说就是(shì)职业生涯规划。

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