金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人(rén)士(shì)称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发银(yín)行(xíng)提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下(xià)降(jiàng)。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发(fā)了(le)《关(guān)于进一步加(jiā)强国(guó)有(yǒu)金融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表(biǎo)示(shì)，网传图片(piàn)系0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩考核(hé)不(bù)佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集(jí)体事(shì)件的图片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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