诫勉(miǎn)谈(tán)话影响(xiǎng)期是(shì)多长时间,诫(jiè)勉谈话受影响(xiǎng)吗是六(liù)个月(yuè)内的。
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诫勉谈话(huà)影响期(qī)是多长时间,诫(jiè)勉谈话受影响吗
六个月内。《关(guān)于组(zǔ)织人事部门对领导干部(bù)进行提醒、函询和诫勉的实施细则》
第十九(jiǔ)条受到(dào)诫勉的领导(dǎo)干(gàn)部(bù),取(qǔ)消(xiāo)当年年度考核、本任期考(kǎo)核(hé)评优和评选各类先进的(de)资(zī)格,六个月内(nèi)不得提(tí)拔或(huò)者(zhě)重用。
第二十(shí)条(tiáo)诫勉六个月后,组(zǔ)织人事部门(mén)应当采取适当(dāng)方式,对诫勉对象的改(gǎi)正情况进行了解。
对(duì)于没(méi)有改正或者改正(zhèng)不(bù)明显的,根(gēn)据情节轻重(zhòng),给予调离岗位、引咎辞职、责令辞(cí)职、免职、降职等组织(zhī)处理。
扩展资料(liào)
《关于组织(zhī)人(rén)事部门对(duì)领导(dǎo)干部进(jìn)行提(tí)醒、函询和诫勉的实(shí)施细则(zé)》
第二十二条领导(dǎo)干部(bù)接受提醒、函询和诫勉时,必须认真对待、如实回答(dá),不得隐瞒(mán)、编造、歪曲事实和回避问题;
不(bù)得(dé)追查(chá)反映问(wèn)题人员,更不得打击报复。
对违反者,根据情节(jié)轻重,给予(yǔ)组织处理;
构成违纪违法的,移(yí)送有关部门依纪依法处理。
第二十三(sān)条有关工作人员对领导(dǎo)干部(bù)进行提醒(xǐng)、函(hán)询和诫勉的(de)内容(róng)要严格(gé)保密。
对失密、泄(xiè)密者,按(àn)照有关规(guī)定严肃(sù)处理。
第二(èr)十四条各级组织(zhī)人(rén)事部门要敢于担当,切实(shí)履行(xíng)干部管理监督职责,积极发挥提(tí)醒、函询和诫(jiè)勉的警示(shì)教(jiào)育作用。
对不履(lǚ)行或者不正确履行职责的,要视情节轻重追究责(zé)任,严肃处理。
诫勉处分影(yǐng)响期多长(zhǎng)
诫勉谈话有影响(xiǎng)期,影响期一般为(wèi)六个月。
在对被诫(jiè)勉者发诫勉通(tōng)知(zhī)书前,由局党组指定专人或由分管局领导进行谈话。
谈话时要认真指出被诫勉者存在的问题和不足,提出诫勉的具体要求(qiú),同(tóng)时进行帮助教育。
被诫(jiè)勉者(zhě)所在部门要(yào)对其加强思想政(zhèng)治(zhì)工作,进行帮助教育。
被诫勉(miǎn)者(zhě)本人要正(zhèng)确对(duì)待诫勉,深刻反思剖析自己,制定整改(gǎi)措施,认真(zhēn)整改, 自觉接受(shòu)局党组和所(suǒ)在(zài)部门的帮助(zhù)教育(yù),以(yǐ)实(shí)际(jì)行动赢得群众和组(zǔ)织的信(xìn)任。
一、诫勉谈话的定义兔子有几条腿,兔子有几条腿正确答案
1、诫勉谈话在法律(lǜ)规定中的限定词(cí)是(shì)“领导干部(bù)”,因(yīn)此在严(yán)格(gé)意义上,并不是所(suǒ)有党内成员耐亮(liàng)巧都能(néng)适用这一词汇(huì)(普通党(dǎng)员或群众在工作(zuò)中出(chū)现问题,一般用更通俗、直接(jiē)的“谈话”、“劝诫”等词键慎汇;
2、诫勉谈话从(cóng)字面意思(sī)来理解(jiě),昌键(jiàn)其相比(bǐ)行政处分(fēn)的六类情况(警(jǐng)告(gào)、记过、记大(dà)过、降级、撤职、开除(chú))程(chéng)度会更轻,也没有达到最低层级的(de)“警告”标(biāo)准,因此不算(suàn)处(chù)分。
处分有五种:警告、严重警告、撤销党(dǎng)内职务、留党察看、开(kāi)除党(dǎng)籍(jí)。
前两种处分适用于违(wéi)纪情节较轻(qīng)的党员,通常(cháng)被称为(wèi)轻处分;后三种处(chù)分被称为(wèi)重处(chù)分,适用(yòng)于严重违犯党纪的党员。
开(kāi)除党籍(jí)是党(dǎng)内的最(zuì)高处分。
党(dǎng)员受到开(kāi)除党籍(jí)处分,五年(nián)内不得(dé)重新入党。
另有规(guī)定不(bù)准重新入党的,依照(zhào)规(guī)定(dìng)。
法律依据
《关于组(zǔ)织(zhī)人事部门对领(lǐng)导(dǎo)干部进行提(tí)醒(xǐng)、函询和诫勉的实施(shī)细则》
<兔子有几条腿,兔子有几条腿正确答案p> 第十九条 受到诫勉的领导(dǎo)干部,取(qǔ)消当年(nián)年(nián)度考核、本任期考核(hé)评优和评选各(gè)类先进(jìn)的资格,六个(gè)月内不(bù)得提拔或者重用。第二十条 诫(jiè)勉六个月后,组(zǔ)织人事部(bù)门应(yīng)当采取适当方式,对诫(jiè)勉对象的改正(zhèng)情况进行了解(jiě)。
对于没有改正或(huò)者改(gǎi)正不明显的,根据情(qíng)节(jié)轻重(zhòng),给(gěi)予调离岗位、引咎(jiù)辞职(zhí)、责(zé)令辞职、免(miǎn)职、降(jiàng)职等组织兔子有几条腿,兔子有几条腿正确答案处理。
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非常不错
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是吗
真的吗
哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
妹子好漂亮。。。。。。
呵呵,可以好好意淫了