金融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行(xíng)今年(nián)一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润(rùn)增幅为负300mm是多少厘米 300mm是多大的鞋增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但(dàn)其(qí)他(tā)可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本(běn)增效的(de)现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融(róng)机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发(fā)了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网传300mm是多少厘米 300mm是多大的鞋集体事件的图片，系一业务(wù)外包公(gōng)司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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