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富士康在河南有多少员工富士康是上市公司吗心胸狭隘该怎么办，心胸狭隘是什么

　　心胸狭隘(ài)该怎么办，心(xīn)胸狭隘是(shì)什么是(shì)谢邀的。

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　　谢邀。

　　你好(hǎo)，你(nǐ)把自己的控制感造成得结果引发的心(xīn)理称为心胸狭隘。

　　看懂上面一句话了吗?br/>其实(shí)不是心胸狭隘，是控制(zhì)感(gǎn)太(tài)强。

　　因为你(nǐ)总(zǒng)想让别(bié)人都(dōu)听你的(de)，别人一(yī)旦(dàn)不(bù)听你的，你就通过争吵(chǎo)控制，失去(qù)控制后还(hái)想报复。

　　好了(le)，问题(tí)的关(guān)键找到后，我们要区(qū)别一下(xià)什(shén)么(me)是能(néng)控制的，什(shén)么(me)是不(bù)能控制(zhì)的。

　　别(bié)人的思想和(hé)做法是(shì)不能控(kòng)制的，我们可以发表意(yì)见，可以劝说，但不能强制(zhì)，这很浅(qiǎn)显易(yì)懂，而与自(zì)己有关的事是可(kě)以控(kòng)制的(de)，可以(yǐ)控制(zhì)自己今晚睡八小时，可以(yǐ)控制(zhì)自(zì)己(jǐ)不去强制别人，今天可(kě)以做(zuò)些(xiē)什么、做成(chéng)什么都是可以控制的(de)。

　　换句话说，我(wǒ)们(men)要(yào)明白(bái)什么是可(kě)控的，控制好了，你可(kě)以高效的完成，增加自己的自信(xìn)心(xīn)成就感，这多好(hǎo)呀！因此，在源(yuán)头上我们(men)就要掐灭和人争吵的控制感，一旦意见不合就闭嘴，这样不就(jiù)全(quán)解决了！希望(wàng)你把这条(tiáo)回答每天富士康在河南有多少员工富士康是上市公司吗看(kàn)两(liǎng)遍，并且坚(jiān)持(chí)一个月，保证有效果。