金(jīn)融界5月11日消息 网(w粤西是指什么地方ǎng)传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事(shì)件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于(yú)此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业相(xiāng)差这(zhè)么(me)多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全薪粤西是指什么地方(xīn)酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图(tú)片(piàn)系(xì)两起独立(lì)事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的(de)图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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