赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算？其间(jiān)收取条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算(suàn)以(yǐ)及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算，赋闲稳妥金收取条件累计(jì)缴费时刻中连续(xù)缴费怎样(yàng)算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多(duō)久发放(fàng)，赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费期限等(děng)问题(tí)，农商网(wǎng)将为你收(shōu)拾以下的日子(zi)常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着(zhe)参保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年(nián)限累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍(jí)不在同一统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单(dān)位所在(zài)地或户籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待遇(yù)。挑选(xuǎn)在户(hù)籍所(suǒ)在(zài)地享用(yòng)赋(fù)闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍所(suǒ)在地经(jīng)办组织开具接纳(nà)函，再到(dào)用人单位(wèi)所在地依照规(guī)则处理赋闲(xián)稳(wěn)妥联系搬运手续。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规(guī)则实行缴费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳(láo)作(zuò)年纪内非因自(zì)己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的(de)（收(shōu)取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏(fá)三年(nián)的为(wèi)六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年缺乏四(sì)年的(de)为九个(gè)月。

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满四(sì)年缺乏五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个(gè)月。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每(měi)添(tiān)加一年，收取期限添(tiān)加一个(gè)月(yuè)，最长不(bù)超(chāo)越二(èr)十(shí)四个月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停止(zhǐ)或免除劳(láo)作(zuò)合同7日内到受理赋闲(xián)稳妥管理中心经(jīng)办(bàn)组织(zhī)进(jìn)行存案，并依韩红个人简历和职位 韩红是什么军衔照要求供给停止或免(miǎn)除(chú)劳作合同证明(míng)及相关资料(liào)；

　　2、员(yuán)工在(zài)停止或免除劳作合同(tóng)60日内到(dào)赋闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)收取单证，然后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收(shōu)取18个月；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所(suǒ)在单位(wèi)出具的停止或(huò)许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部(bù)门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi) 缴费时刻(kè)按(àn)单位和员工个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年以上的，累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5个月，核定收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用人单位和(hé)自(zì)己现已交(jiāo)纳赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计(jì)缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越24个月(yuè)的，按24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人(rén)员(yuán)从头工作后再(zài)次(cì)赋闲(xián)的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)能够(gòu)与前次赋闲应(yīng)当收取而未收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但最(zuì)长不得超越24个(gè)月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时(shí)刻确(què)认，最(zuì)长不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满1年不满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不(bù)满3年(nián)的(de)，收取(qǔ)6个(gè)月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不(bù)满5年的，收取(qǔ)12个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时刻5年以上(shàng)不满(mǎn)10年的，收取18个(gè)月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年(nián)以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位和员工个(gè)人交纳(nà)赋(fù)闲(xián)稳妥费的时刻别离(lí)累计核(hé)算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十七条 赋闲人韩红个人简历和职位 韩红是什么军衔员赋闲前所在单位和自己依(yī)照规则累计缴费时刻(kè)满1年缺乏(fá)5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限最长为(wèi)12个月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年(nián)以上(shàng)的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为24个月(yuè)。

　　从头工作(zuò)后，再次赋闲(xián)的(de)，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前(qián)次赋(fù)闲应收(shōu)取而没有收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，可是(shì)最长不得超越24个(gè)月(yuè)。

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