15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间？是21天的(de)。关(guān)于15个(gè)工作日是多长时(shí)间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间，15个(gè)工作日是多(duō)长时间呢(ne)？，15个(gè)工作日到(dào)底是多(duō)少天，15个(gè)工作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定(dìng)工作日是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周日为(wèi)工休日,企(qǐ)业单位可根据实(shí)际情(qíng)况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四(sì)种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延长工(gōng)作(zuò)时间，一(yī)般每日(rì)不得超(chāo)过一(yī)小时(shí)；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下(xià)延长工作(zuò)时间每日不(bù)得(dé)超过三小时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一个(gè)必要条件(jiàn)，没有这个(gè)条件，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况和解放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年(niá纤纤玉手什么意思打一生肖，纤纤玉手什么意思解一生肖n)第一国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会(huì)根据马克(kè)思(sī)的建(jiàn)议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳(láo)工报》就提(tí)出：我们相信每(měi)日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自(zì)己也承认：我们(men)建议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共纤纤玉手什么意思打一生肖，纤纤玉手什么意思解一生肖同(tóng)要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为(wèi)全世界工人(rén)阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作(zuò)时间不能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不(bù)能(néng)超过(guò)40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文(wén)就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工(gōng)作，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开(kāi)的第(dì)二国际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们(men)关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大(dà)利亚(yà)基本(běn)上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的，在(zài)正(zhèng)常情况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是我国工(gōng)时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣(liè)以及(jí)对女工和未成年工实(shí)行特殊保护的(de)条件下，少于(yú)标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨除周六日和节(jié)假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说，从1号(hào)到19号周期为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其(qí)他(tā)的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期(qī)间期满的最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后(hòu)的(de)第一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三十六(liù)条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每(měi)周工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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