小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多(duō)女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的(de)人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久甘人(rén)下。亡羊补牢告诉了我们什么道理 二年级，亡羊补牢告诉了我们什么道理呢而(ér)且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是(shì)随(suí)着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和(hé)成(chéng)长速度(dù)都(dōu)是(shì)巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢(huān)同时，也会没(méi)有安全感(gǎn)，因为可能(néng)留(liú)不住。其实到(dào)了一(yī)定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周(zhōu)期(qī)太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要(yào)知(zhī)道网红的(de)生命周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也(yě)不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单(dān)的(de)生活(huó)。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等(děng)到(dào)工作的(de)时候才(cái)发现自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前(qián)学习的(de)知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要放(fàng)弃很多的(de)东西(xī)，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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