金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因(yīn)不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，怎么查询韩国签证结果，怎么查询韩国签证结果进度引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道(dào)，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效益(yì)出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告期末(mò)，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比(bǐ)同(tóng)业(yè)的(de)信用卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降(jiàn怎么查询韩国签证结果，怎么查询韩国签证结果进度g)本增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融(róng)机构过高收入进(jìn)行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件(ji怎么查询韩国签证结果，怎么查询韩国签证结果进度àn)的图(tú)片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通解决。

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