如(rú)今(jīn)的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于(yú)华(huá)为的一系列(liè)举(jǔ)动(dòng)和公司治理策(cè)略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股东是谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别(bié)人(rén)的(de)功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司(sī)成立于1987年(nián)，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业(yè)、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国(guó)品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑(yí)问是(shì)成功的(de)，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股东会是(shì)公(gōng)司(sī)权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为的主(zhǔ)要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的(de)机构(gòu)是(shì)持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体持(chí)股员工行使(shǐ)有关权(quán)利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个(gè)人股东持(chí)有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新(xīn)员(yuán)工(gōng)不再(zài)派发长期不变一(yī)元一股(gǔ)的股(gǔ)票(piào)，而老员工(gōng)的股(gǔ)票科幻小说的三要素是哪三要素，小说的三要素是哪三要素的内容(piào)也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得(dé)的股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可(kě)以获得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的(de)华为员工持股方案让华为(wèi)公司(sī)发(fā)展的越来越好，公司(sī)规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多(duō)限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中(zhōng)的(de)任(rèn)何一条后(hòu)，方可全额(é)兑(duì)现。

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