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文章目(mù)录(lù)：

• 1、什(shén)么是职业生涯(yá)规划?
• 2、如何进(jìn)行职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职业生(shēng)涯规划是(shì)什么
• 5、职(zhí)业生涯规划包括什(shén)么方面?
• 6、个人职业生(shēng)涯规(guī)划范文(精选6篇)

什么是职业生(shēng)涯规划?

职业(yè)规划(huà)又称职业生(shēng)涯规划，是指在对(duì)个人性格特点、兴(xīng)趣爱(ài)好、成长环境(jìng)、 从业经历等因素进行(xíng)深入分析(xī)的基础上(shàng)，确定(dìng)个人短(duǎn)期(qī)和长期的事(shì)业发展目标。

职业(yè)规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系(xì)统的计划的(de)过程(chéng)。一个完整的职业(yè)规划(huà)由职业定位、目标设定和通道设(shè)计三个(gè)要素构成。职业生涯(yá)规(guī)划（career planning）也叫“职业规划”。

职(zhí)业生涯规划是指个(gè)人发(fā)展与组织发展(zhǎn)相结(jié)合，对决定(dìng)一个人职业生(shēng)涯的主(zhǔ)客(kè)观因素进行分析、总结和测定。

名词解释：职(zhí)业生涯规划是对职(zhí)业(yè)生涯乃至人(rén)生进行持续的系统的计划的过(guò)程(chéng)。一个完整(zhěng)的职业规划由职业定位(wèi)、目标设(shè)定和通道设计(jì)三(sān)个要素构成。

职业生涯规(guī)划是指个人根据自身情况和发展目标，对工作(zuò)生涯进行(xíng)的系统性设计和规划。它(tā)的目(mù)的是(shì)帮(bāng)助(zhù)个人(rén)在职业(yè)选(xuǎn)择和发(fā)展上有更清晰的方向(xiàng)和远景，做(zuò)到心(xīn)中有(yǒu)数，步(bù)步为(wèi)营(yíng)。

职业生涯是指个(gè)体(tǐ)职业发展的历程，一般(bān)是指一个人终生经历的(de)所(suǒ)有(yǒu)职业发展的整个历(lì)程。职业(yè)生(shēng)涯是贯穿一生职业历程的(de)漫长(zhǎng)过程。

如何进行职业(yè)生涯规划?

职业(yè)生涯规划的(de)过程包括(kuò)树立正确(què)的生涯发展信念、自我评(píng)估、生(shēng)涯机会评估、职业(yè)方向(xiàng)定位(wèi)、设定发展目标、制(zhì)定行动方案与实施(shī)计划(huà)、生涯评(píng)估与(yǔ)反馈七个基本步骤。树立正确的生涯发展信念。生涯发展的信念是事业(yè)成功的(de)基(jī)本前提。

认清(qīng)自我。择业首(shǒu)先要认识自我，了解自己(jǐ)的(de)性格、气质以及能力(lì)、兴(xīng)趣(qù)、特长，给(gěi)自己恰(qià)当的认知和定(dìng)位，搞清适(shì)合(hé)干什(shén)么(me)，能干什么，从而确(què)定大致的选择方向和范围。其次，必须明确职业价(jià)值观，即确(què)定(dìng)自(zì)己在职业中最看重(zhòng)什么。

(2)兴(xīng)趣与(yǔ)职业(yè)的匹配；(3)特长与(yǔ)职业的匹配(pèi)；(4)内外环境与(yǔ)职(zhí)业(yè)相(xiāng)适(shì)应。职业生涯路线的选择。在(zài)职(zhí)业确定(dìng)后，向哪(nǎ)一(yī)路线发展，此(cǐ)时要作出选择。

什么是(shì)职业生(shēng)涯规(guī)划

职(zhí)业生涯规划是对职业乃(nǎi)至人生进(jìn)行持续(xù)、系统规划的过程。一个完整的职业(yè)规划包括三(sān)个要素：职(zhí)业定位、目标设定和(hé)渠道设计。职业生涯规划(huà)是指(zhǐ)分(fēn)析和衡(héng)量(liàng)个人职业(yè)选(xuǎn)择(zé)的主客观因素(sù)，确定(dìng)个人(rén)目标并努力(lì)实(shí)现这(zhè)些目标的(de)过程。

职业规(guī)划又称职业生涯规划，是(shì)指在对(duì)个人性(xìng)格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环(huán)境、 从业经(jīng)历(lì)等因素进行深入(rù)分析的基础上，确定个人(rén)短期(qī)和长期(qī)的事业发展目标。

职业生涯(yá)规划是指个人发展与组织发展相结(jié)合，对决定一个人(rén)职业生(shēng)涯的(de)主客观因(yīn)素进行分(fēn)析、总结和测定。

名词解释：职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)是对职(zhí)业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的(de)系统的(de)计划的(de)过(guò)程(chéng)。一个(gè)完整(zhěng)的职业规(guī)划由职业定(dìng)位、目(mù)标(biāo)设(shè)定和通道设计三个要素构(gòu)成。

职(zhí)业生涯(yá)规划是(shì)什么

1、职业生涯规划(huà)是指考虑(lǜ)个人职业目标(biāo)、职(zhí)业能力和职(zhí)业发(fā)展路径(jìng)，制定(dìng)长期(qī)职业规划、短期职业(yè)目(mù)标以(yǐ)及一系列职业行(xíng)动计划的过程。

2、职业(yè)生涯规划(huà)是指个人根据自(zì)身情况(kuàng)和发(fā)展目(mù)标(biāo)，对工作(zuò)生涯进行的系统性设计和规划。它的目的(de)是帮(bāng)助(zhù)个人在职业选(xuǎn)择和发(fā)展(zhǎn)上有(yǒu)更(gèng)清(qīng)晰的方向(xiàng)和远(yuǎn)景，做到(dào)心中有数，步步为营。

3、职业规划又称职业生涯规(guī)划，是指在对个人性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经(jīng)历等因素进行深入分析的(de)基础(chǔ)上，确定个人(rén)短(duǎn)期和长期的事(shì)业发展目标(biāo)。

4、职业生涯规(guī)划(huà)（Career planning），也叫职业规划、生(shēng)涯规划(huà)，就是对职业生(shēng)涯乃至(zhì)人生进(jìn)行持续的系统的计划的过程，最早起源于1908年的美国。一个(gè)完(wán)整的职(zhí)业规划由职业定位、目标设(shè)定和(hé)通(tōng)道设计三(sān)个(gè)要素构成。

职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)包(bāo)括什(shén)么方面?

职业生涯规划书应包括的基本内容(róng)有(yǒu)：自我评价、确立(lì)目标、环境(jìng)评(píng)价、职(zhí)业定位、实施(shī)策略、评估与反(fǎn)馈等方面。具(jù)体内容如(rú)下： 自我评(píng)价 一个(gè)有效的职业(yè)生涯设计必须是在充分且正确(què)认(rèn)识自身条件与相关环境的基础上进行的(de)。

自我评估阶(jiē)段，主要包(bāo)括对个人的需求、能(néng)力等(děng)的分析，确定什么样的职业比较适合自己和自己具备(bèi)哪些能力。组织与社会(huì)环境分析阶段：短期的规划比(bǐ)较注重组织环境的(de)分析，长期(qī)的规(guī)划(huà)要更(gèng)多地(dì)注重社会(huì)环境的分析。

．标(biāo)题：包括姓名、规划年限、年龄跨(kuà)度(dù)、起止时间。规划(huà)年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚(shèn)至是二十年，视(shì)个人的具(jù)体情况而定。2．目标确定：确立职业方向、阶段目标(biāo)和总体目(mù)标。

个人职业(yè)生涯(yá)规划范文(精选6篇)

篇一：个人(rén)职(zhí)业生涯(yá)规划范文 第首先、自我评估 自我评估包括对自(zì)己的兴趣、特长(zhǎng)、性格的了(le)解，也包括对自己的(de)学识、技能、智商、情商的测试，以及(jí)对自己思维方式(shì)、思维方(fāng)法、道德水准的评价等(děng)等。

在大学生就业形势文言文许行原文及翻译注释，文言文许行原文及翻译及注释越来(lái)越严峻的(de)今天，职业规划开(kāi)始成为大学生(shēng)争夺战(zhàn)中的另一重(zhòng)要利器。

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个人简历中的职业生涯规划(huà)范(fàn)文(wén)1 我的(de)爱(ài)好：读书，运(yùn)动，听音(yīn)乐(lè)，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢(gāng)铁是(shì)怎样炼(liàn)成的》 我(wǒ)喜(xǐ)欢的歌曲：年轻的战场 我的(de)座右铭：成功，并不是遥遥无(wú)期的奢求，只要你(nǐ)一伸手，就能紧紧抓住(zhù)他(tā)。

职业生(shēng)涯规划范文2000字篇一(yī) 现今社会，人(rén)们(men)越来越(yuè)重视(shì)自我的发(fā)展完善和实(shí)现(xiàn)，这就客观的要求我(wǒ)们对(duì)自己的(de)未来(lái)做出一个全方位的统筹(chóu)规划(huà)，也(yě)可(kě)以说(shuō)就是职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划。

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