金(jīn)融界5月(yuè)11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银(yín王宝强身价多少亿，马蓉分了王宝强多少家产)行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月(yuè)末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告(gào)期末(mò)，该(gāi)行后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多(d王宝强身价多少亿，马蓉分了王宝强多少家产uō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构(gòu)过高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于(yú)进一步加(jiā)强(qiáng)国有(yǒu)金(jīn)融企业(yè)财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立(lì)事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已对(duì)上述调(diào)整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的(de)图(tú)片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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