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　　上(shàng)一(yī)休一是什么意(yì)思，上一休一的工作好还是8小时好是上一休一(yī)或做一休一意思是(shì)工作一天，休息一天，再工作一天(tiān)，休息一天的。

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上一休一是(shì)什么意(yì)思(sī)，上一休一的工作好还是(shì)8小时好

　　是上一(yī)休一(yī)或做(zuò)一休一意思是工作一(yī)天，休息(xī)一天，再工作一天，休息一天。

　　做一休(xiū)一(yī)属(shǔ)于不(bù)定时(shí)工作(zuò)时(shí)间。

　　不定时(shí)工(gōng)作时间，是指无固定工作时(shí)数限制的工时制度。

　　适用于工作性质和职责范围不受固定工(gōng)作时间限(xiàn)制的劳动者的(de)。

　　正常工作时间，是指用人单位在法定工作(zuò)时间内所确定的工作时间。

　　根据最新(xīn)法律规定，每日工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时。

标准工作时间（标准工(gōng)时）

　　是指法律规定的(de)在一般情况下普(pǔ)遍适用的，按照正常作(zuò)息办法安排的工作日和工作周的工时制度(dù)。

　　我国的(de)标(biāo)准工时为劳动者每日(rì)工作8小时，平(píng)均每(měi)周工作(zuò)40小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)至少一(yī)天休息日。

我(wǒ)国(guó)的法定(dìng)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)是多久

　　劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超过8小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过40小时的工时制度。

　　对实行计件工作的劳动(dòng)者，用人单位应当根据《劳(láo)动法》第三(sān)十六条规定的工时制度合(hé)理确定(dìng)其劳动(dòng)定额和计件报酬标准。

上班时长(zhǎng)超过八小时是(shì)否(fǒu)违反劳动法要分情况

　　1.根据劳动(dòng)法的相关规定，国(guó)家实行(xíng)八小时工(gōng)作制度，即劳(láo)动者每天工作时间不得(dé)超(chāo)过八小(xiǎo)时(shí)，每周工作时间不(bù)得超(chāo)过四(sì)十四小时，这是标准工时。

　　但是加班也不是无限制的延(yán)长工作(zuò)时间(jiān)，用工单位要根(gēn)据劳(láo)动者的身体状况适当延长一至三小时(shí)。

　　2.如果(guǒ)用工者要求员工加(jiā)班，应按时薪的1.5倍支付报酬(chóu)，就是不织女是什么意思网络用语，牵牛织女是什么意思低于工资的百分之一百五(wǔ)十的工资(zī)标准支付报酬(chóu)。

　　不(bù)然员工可以依法维护(hù)自己的(de)权益。

　　3.对于特殊行业，例如铁路(lù)、航(háng)空、邮电(diàn)、勘(kān)探(tàn)等(děng)，符合(hé)条(tiáo)件的单(dān)位经劳(láo)动(dòng)行政部门的(de)批(pī)准，可(kě)以(yǐ)实行(xíng)不同的工作(zuò)和(hé)休(xiū)息时间。

　　因此对于(yú)特(tè)殊岗位，工作(zuò)时间(jiān)给予调整至12小时是可以的(de)。