人才(cái)招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少(shǎo)人会(huì)选择在这一时间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公告财务负责人(rén)离职(zhí)，其中超(chāo)过一(yī)半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布来看，近期信息技术和工业公司(sī)的财务负责人离(lí)职较多。占比(bǐ)最高的是信息技(jì)术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是(shì)工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选(xuǎn)消(xiāo)费(fèi)行业(yè)的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业和房地(dì)产(chǎn)，均为1家(jiā)。

　　在(zài)地(dì)域方面，以广东(dōng)和浙江(jiāng)地(dì)区的(de)上市(shì)公(gōng)司为主，两者占据了63家公(gōng)司的四成(chéng)；此外(wài)，公司数量较多的还(hái)有上海、江苏(sū)，均(jūn)为7家，紧随其后(hòu)的北(běi)京、河北、四川(chuān)分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职(zhí)原因，因个(gè)人原因离职的(de)财(cái)务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对(duì)于(yú)具体原因(yīn)，公告并未进一(yī)步公布。具体来(lái)看，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是因为个人身体原因(yīn)离职；常宝股份和英方软件则提(tí)到财务负责人离职的原因是家(jiā)庭；重庆(qìng)港、菜百股(gǔ)份财务负责人离职是(shì)因为退休或(huò)临(lín)近退休(xiū)；塞力医(yī)疗的财务总监离职是因为个人(rén)职业规划(huà)。此外(wài)，因工作岗位调(diào)整(zhěng)、内部(bù)调(diào)动等原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其作为公(gōng)司董事(shì)长(zhǎng)及执(zhí)行(xíng)董(dǒng)事的(de)职责(zé)”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼(jiān)任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗(gǎng)为南开大学管理学博(bó)士，曾任(rèn)电(diàn)信科(kē)学技(jì)术研究院总会计师、大唐(táng)电(diàn)信(xìn)集团财务有限公(gōng)司董事(shì)长。高永岗辞任后(hòu)，自(zì)2023年2月9日起，由资深(shēn)副(fù)总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国(guó)际(jì)财务负责人暨高级管理(lǐ)人员(yuán)。3月29日发布的(de)年报(bào)显示，高永(yǒng)岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行(xíng)董事(shì)，亦担任中芯国(guó)际若干子公司及参股公司的董(dǒng)事或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此次离职的财务负责(zé)人此前还兼任公(gōng)司的董事、董事会秘书、总经理(lǐ)或(huò)副(fù)总经理(lǐ)等职务，而此番大(dà)多一并辞去(qù)了身上的其他职位。例(lì)如禾迈电(diàn)力的(de)方光泉在(zài)辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了副(fù)总(zǒng)经理、董(dǒng)事会(huì)秘(mì)书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不(bù)香了(le)？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)的上市公司(sī)分别(bié)有112家和107家(jiā)，分别占当年(nián)总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来(lái)看，略高于当年其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职的上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务负(fù)责人的离职数或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由(yóu)曦对中(zhōng)新经(jīng)纬表示，作为上(shàng)市公司的(de)核心管理层之一，财务负(fù)责人(rén)的(de)离职可能(néng)涉及多方面(miàn)的(de)因素，寻求(qiú)更(gèng)好的(de)职业发展机会、公司业绩(jì)以及(jí)管理层变(biàn)动是他们离职的几(jǐ)大主要原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师(shī)事务所高级合(hé)伙人、律(lǜ)师(shī)陈元对(duì)中新经纬分析称，财务负(fù)责(zé)人(rén)离职一(yī)般可能(néng)是自(zì)身身体原因(yīn)、谋求其他(tā)职业发展(zhǎn)等因素，而客(kè)观原因(yīn)则可能是(shì)风险规(guī)避、行业前景、监管环境、公司生(shēng)态(tài)发生变化等(děng)。不过，财务负责人往往直接(jiē)接(jiē)触公司(sī)的财(cái)务(wù)及(jí)现金状况，当公(gōng)司的财务发(fā)生问题(tí)时(shí)，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司财务负责人(rén)离职人数相较(jiào)于前两年减少是因为经济形势改善，他们所(suǒ)面(miàn)临的压力相(xiāng)应(yīng)减小，离职意愿也没那(nà)么强。从员工(gōng)角度(dù)看，在“金(jīn)三(sān)银四”离职往往是(shì)为了追求(qiú)更好的职业(yè)发展，但上(shàng)市公司(sī)财务负责人的(de)离职需要综(zōng)合分析(xī)原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每(měi)年1-4月份财黑玛瑙和红玛瑙哪个好，黑玛瑙为什么又叫短命石务负责(zé)人离(lí)职的唯(wéi)一原因(yīn)，若(ruò)他们发(fā)现公(gōng)司的财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时(shí)，不等到(dào)次(cì)年财报季而选择在第四季度提前(qián)离职也是常见(jiàn)做法。陈(chén)元提示，若是上市公司财务状况真的(de)出现(xiàn)了问题，黑玛瑙和红玛瑙哪个好，黑玛瑙为什么又叫短命石财务(wù)负责人仍需要对其在职期间的财务问题(tí)负责，同时(shí)，财务负(fù)责人(rén)的(de)离(lí)职可能(néng)会影(yǐng)响相关公司(sī)的(de)股价，投(tóu)资者应当(dāng)对此(cǐ)保(bǎo)持警(jǐng)惕。

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