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　　其(qí)他都(dōu)是骗人的，不过(guò)也是(shì)在人(rén)才市(shì)场进行变相(xiāng)收费，但是要明白中介如果(guǒ)费(fèi)用(yòng)超过210以上都是不(bù)合法的(de)。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红(hóng)海人力资源有限公司和(hé)深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务(wù)派遣公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事低技能(néng)工(gōng)作，如清(qīng)洁工、保安、售货(huò)员、服(fú)务员等工作。

　　一(yī)旦(dàn)劳动(dòng)者年(nián)老体弱，劳(láo)动能力下(xià)降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业的构(gòu)成(chéng)基(jī)本(běn)分为(wèi)三类：第(dì)一类(lèi)是固定(dìng)员工组，待(dài)遇最好。

　　第(dì)二(èr)类是集团直接或间接控制的子公司或(huò)集团投(tóu)资的公单反可以带上飞机吗司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇(gù)主做(zuò)事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳(láo)务支付发(fā)生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务派(pài)遣企(qǐ)业（实际用人(rén)单位）之间，由(yóu)劳务(wù)派遣(qiǎn)企业(yè)向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付(fù)劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源(yuán)于(yú)20世纪资本主义国家美国(guó)，后来又传(chuán)入法(fǎ)国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企业劳动制度改革(gé)中，出现了以安置下(xià)岗职工为目的的劳务(wù)派(pài)遣，这种劳(láo)务派遣可以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大外包公司是(shì)哪几家(jiā)？

　　华为三大外包公司(sī)是(shì)中(zhōng)南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　中(zhōng)南：中(zhōng)南国际人(rén)力资源有限公司(sī)成(chéng)立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包(bāo)括(kuò)信息(xī)咨(zī)询、企(qǐ)业(yè)管理(lǐ)咨询、礼仪策划念举握(wò)、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围包括企业管理咨询服(fú)务、人力资(zī)源(yuán)开(kāi)发与(yǔ)管理咨询、人力资源外包服(fú)务、生产外包、人才推荐(jiàn)、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营(yíng)范围(wéi)包括：企业管理(lǐ)咨询、国(guó)内贸易(yì)、劳务派(pài)遣等。

　　华(huá)为三大外包公司(sī)的待(dài)遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时(shí)候感(gǎn)觉都不知道(dào)自己到(dào)底是哪家(jiā)公司的，华为员工看外(wài)包员工的(de)时候会觉(jué)得自(zì)己是高高(gāo)在上的，在(zài)华(huá)为办(bàn)公的话会(huì)被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为(wèi)工作强度(dù)大(dà)，外包也是一样的。

　　职(zhí)业(yè)发展(zhǎn)也不(bù)太看好(hǎo)，华为都是(shì)把一些(xiē)很杂重(zhòng)复工作(zuò)量很大的事情(qíng)交给外(wài)包做(zuò)，打杂的事和脏活累活也(yě)全是答哗外包去做，真(zhēn)正(zhèng)核心的东西是不会让外包(bāo)参(cān)与(yǔ)的。

　　由于(yú)工作(zuò)强(qiáng)度大，很少有时间能去熟悉业务知识(shí)和提升自己的技能。

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