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施工(gōng)单位可以(yǐ)报考监理工程师吗

　　施工单位是可以报(bào)考监(jiān)理工程师(shī)的。

　　施工单位是(shì)可以直接报(bào)考监(jiān)理工(gōng)程师(shī)的，但是(shì)报(bào)考(kǎo)监理(lǐ)工程师还(hái)有另外的要求，首(shǒu)先(xiān)报考的(de)单位有很大的限制，

　　要求(qiú)必须是(shì)工程施工单位、工(gōng)程(chéng)监理单位和(hé)工程设计单位等等(děng)。监(jiān)理(lǐ)工程师的主要任务是完(wán)成注册流程(chéng)，受聘监理(lǐ)工(gōng)程师一定(dìng)要在监理单位(wèi)注册。

施工单(dān)位与(yǔ)施工方的(de)区别(bié)是什么

　　施工单位与施工方(fāng)的区别在于意思不同(tóng)。

　　施工单位又称承建单位，建(jiàn)筑安装工程施工单位的(de)简称。

　　指承担基本建设(shè)工程施工任务，具有独立组织机构(gòu)并实(shí)行独立经济核(hé)算的单位(wèi)。

　　在采(cǎi)取(qǔ)承发(fā)包方式(shì)进行施工(gōng)时(shí)，施工单(dān)位(wèi)，常被称为(凶猛的意思是什么 凶猛的近义词wèi)乙方。

　　施工方(fāng)是指(zhǐ)由于项目管理的核心任务(wù)是项目的目标控制，因(yīn)此按项目管理学的基本理论，没有明确目标的建设工程(chéng)不是(shì)项目管理的对象(xiàng)。

　　项目(mù)管理(lǐ)工作(zuò)主(zhǔ)要在施(shī)工阶(jiē)段进行，但它也涉及设计准备(bèi)阶段、设计阶段(duàn)、动用前准备(bèi)阶段(duàn)和(hé)保(bǎo)修(xiū)期。

　　在工程实践中(zhōng)，设(shè)计阶段和施工阶段往往是交叉的(de)，因此施工方(fāng)的项(xiàng)目管(guǎn)理工作也涉及设计(jì)阶(jiē)段。

施工甲方乙(yǐ)方的区别(bié)

　　法律分析：1、性质不一(yī)样；甲方(fāng)代(dài)表就(jiù)是(shì)业(yè)主，出钱并监督施(shī)工的，相当于地主；施工(gōng)单(dān)位是承揽项目，负责施工(gōng)的，相当于长(zhǎng)工。

　　所(suǒ)以说甲方(fāng)代(dài)表就是甲方，就(jiù)是(shì)出(chū)钱盖房子的人这种说法是(shì)正确的(de)。

　　2、组成(chéng)不(bù)一样(yàng)；甲方代表(biǎo)是(shì)指建筑工程的投资方(fāng)，对该工程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表也称为业(yè)主单位(wèi)或项目(mù)业主，指(zhǐ)建设工程项目的投资(zī)主体或(huò)投资者，它也是(shì)建设项目管(guǎn)理(lǐ)的(de)主(zhǔ)体。

　　主要(yào)履(lǚ)行提出(chū)建设规划、提供建设用地和建设资金的责任。

　　施(shī)工(gōng)单位(wèi)是由相关专业(yè)人(rén)员组成(chéng)的、有相应资质(zhì)、进行生产活动的(de)企(qǐ)事业单位。

　　比(bǐ)如，甲方代表自营工程的施工队、房修队、国(guó)营(yíng)建(jiàn)筑公司、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企业(yè)等组织(zhī)机构，都可以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与(yǔ)施工单位(wèi)职责不同。

　　施工单位对建设工程的施(shī)工质(zhì)量(liàng)负责。

　　甲方代表通过招投(tóu)标（和拍卖有相似之处）把某个工程发包给施工单位(wèi)，签订和(hé)同，施(shī)工单位(wèi)负责把建(jiàn)筑按图(tú)纸修起来(lái)，竣工验(yàn)收合(hé)格(gé)后(hòu)就交给(gěi)建设单位，他(tā)们之(zhī)间(jiān)是(shì)通(tōng)过施工承包合同规定双方(fāng)的权利(lì)和义(y凶猛的意思是什么 凶猛的近义词ì)务的。

　　法律(lǜ)依据：《中华人民(mín)共和(hé)国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是(shì)劳动者与用人单位(wèi)确(què)立劳(láo)动关系(xì)、明(míng)确(què)双方(fāng)权利和义务的协议(yì)。

　　建立劳动关(guān)系应(yīng)当订立劳动合同。

　　第(dì)十七(qī)条 订立(lì)和变(biàn)更(gèng)劳动合同，应(yīng)当遵循平等(děng)自愿、协商一致(zhì)的原则，不得违反法律、行(xíng)政法规(guī)的规定。

　　劳动合同依法订立(lì)即具(jù)有(yǒu)法律约(yuē)束力，当事人必(bì)须履行劳动(dòng)合(hé)同规(guī)定的(de)义务。

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