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　　金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而(ér)到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内(nèi)部知(zhī)情人(rén)士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部(bù)分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银塞尔维亚女人好追吗，塞尔维亚好找女朋友吗(yín)行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系(xì)平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员(yuán)倾(qīng)斜(xié)，同时建(jiàn)立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其(qí)本人业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目(mù)前(qián)该员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公(gōng)司与所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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