施工(gōng)单(dān)位与施(shī)工方(fāng)的区别是什么？施工单位与施工方的区别(bié)在于意思不同(tóng)的。关于(yú)施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别是(shì)什么以及(jí)施工(gōng)单位(wèi)与施工(gōng)方的区别是什么(me)，施工(gōng)单位与施工方的区别和联系(xì)，施工单位与施工方的区别(bié)在哪，施工方和施工单位(wèi)一样(yàng)吗，建设单位和施工方的(de)区别等问题，农(nóng)商(shāng)网将为你整理以(yǐ)下的生(shēng)活(huó)知识：

施(shī)工单位可以报考监理工程(chéng)师吗

　　施工单位是(shì)可以报考监理工程师的。

　　施(shī)工单位是(shì)可以直接(jiē)报考监理(lǐ)工程师的，但(dàn)是报考(kǎo)监理工程师还有另外的(de)要求，首先报考的单位有很大的限制，

　　要求必须(xū)是工程施工单位、工(gōng)程监理单(dān)位和工(gōng)程设计(jì)单位等等(děng)。监(jiān)理工程师的主要任务是完成(chéng)注(zhù)册流程(chéng)，受聘(pìn)监理工程(chéng)师一定要在监理单(dān)位注册。

施工(gōng)单(dān)位(wèi)与施工方的(de)区(qū)别是什么

　　施工单(dān)位与施工方的区(qū)别在于意思不同(tóng)。

　　施工单位又称承建单位(wèi)，建筑安(ān)装工程施工单位的简称。

　　指承担基本建设工程(chéng)施工任务，具有独立组织(zhī)机构(gòu)并(bìng)实行(xíng)独立(lì)经济核算的单位(wèi)。

　　在采取承发包(bāo)方式进行施(shī)工(gōng)时，施工(gōng)单位，常被称为乙方。

　　施工方是指由于项(xiàng)目(mù)管理的核心任务(wù)是项目的目标控制(zhì)，因此按项目管(guǎn)理学(xué)的基(jī)本理论，没有明确目标的(de)建(jiàn)设工程不是项目管理的对象。

　　项目管(guǎn)理工作(zuò)主要在施工阶段进行(xíng)，但它也(yě)涉及设计准备阶(jiē)段、设计阶段、动用前准备阶段和(hé)保修期。

　　在工程实践中(zhōng)，设(shè)计阶(jiē)段和施工阶段往往是交叉的，因(yīn)此施工方的项(xiàng)目(mù)管理工(gōng)作也涉及设计阶段(duàn)。

施(shī)工甲方乙方(fāng)的区(qū)别

　　法律分析：1、性质不(bù)一(yī)样；甲方代表就是业主，出钱并(bìng)监督施工的，相当(dāng)于地(dì)主(zhǔ)；施工复刻版是正品吗，复刻是不是假货的意思(gō复刻版是正品吗，复刻是不是假货的意思ng)单(dān)位(wèi)是承揽(lǎn)项目，负(fù)责施工的，相当于长工。

　　所(suǒ)以说(shuō)甲(jiǎ)方代表就是甲方，就是(shì)出钱盖房子(zi)的人这种说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方代表是指建筑工程的投(tóu)资方，对该工程拥有(yǒu)产(chǎn)权。

　　甲(jiǎ)方代表(biǎo)也称为业(yè)主单位或项(xiàng)目(mù)业主，指建设工程(chéng)项目(mù)的(de)投资(zī)主体(tǐ)或投(tóu)资(zī)者，它(tā)也是建设项目管理的(de)主体。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用地和建设资金的责(zé)任。

　　施(shī)工(gōng)单位是由相关专业人员组成的、有(yǒu)相应资质、进行生产(chǎn)活动的企事(shì)业单(dān)位(wèi)。

　　比(bǐ)如，甲方代(dài)表自营工(gōng)程的施工队(duì)、房(fáng)修(xiū)队、国营建(jiàn)筑公司、安装公(gōng)司、工程队(duì)、市政公司(sī)及集(jí)体施工企业等(děng)组织机构，都(dōu)可以叫(jiào)做施工(gōng)单(dān)位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责(zé)不同。

　　施工单位对建设工(gōng)程的(de)施(shī)工质量(liàng)负责(zé)。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代表通过招投标（和(hé)拍(pāi)卖(mài)有相似之处）把某个(gè)工(gōng)程发(fā)包给施工单(dān)位，签(qiān)订和同(tóng)，施工(gōng)单位负责把建筑按图纸修起来，竣工验收合格后(hòu)就交给建设单位，他们(men)之间(jiān)是通(tōng)过施(shī)工承包合同规定双方的(de)权利和义务的。

　　法律依(yī)据：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第十六条 劳动合同是(shì)劳动者与(yǔ)用(yòng)人(rén)单(dān)位(wèi)确立劳动关系、明确双方权利和义(yì)务的协议。

　　建(jiàn)立劳动关(guān)系应(yīng)当订立劳(láo)动合同。

　　第(dì)十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商(shāng)一致(zhì)的原则，不(bù)得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动(dòng)合同依法订立(lì)即具有法律约(yuē)束力，当(dāng)事人必须履行(xíng)劳动合同规定的(de)义务。

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