金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降薪而(ér)到上(shàng)海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告(gào)显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净(jìng)利(lì)润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关系(xì)平台(tái)上(shàng)向浦(pǔ)发(fā)银(yín)行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其(qí)他可(kě)比(bǐ)同(tóng)业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效(xiào)的(de)现象，为何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料(liào)显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里0; line-height: 24px;'>吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里)2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司(sī)与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

未经允许不得转载：旺华配资网_2020年最专业的大型配资平台_股票配资公司 吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里