小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何其他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补(bǔ)的(de)，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成(chéng)其他人(rén)对她的围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老(lǎo)板意(yì)见不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不(bù)同，往往不是(shì)谁(shuí)对谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需(xū)要人(rén)带(dài)的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速(sù)度都是(shì)巨大(dà)的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住(zhù)。其实到了(le)一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道(dào)网(wǎng)红的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能(néng)要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭(tíng)条(tiáo)件也不司马光好学文言文翻译及注释，司马光好学文言文翻译及原文错(cuò)，当(dāng)网红更多(duō)是为了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知(zhī)识(shí)也(yě)不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自(zì)己(jǐ)未(wèi)来更具(jù)有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选择学习(xí)。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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