金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

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　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资(zī)者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信表示第一的词语四字，古代表示第一的词语(xìn)用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事件的(de)图(tú)片，系一业务外(wài)包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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