今(jīn)天给各位(wèi)分享税法(fǎ)计(jì)算基数怎么算的 ，其中也会对税费的计算基数进(jìn)行解释(shì)，如果能碰巧解(jiě)决你现在面临(lín)的问题(tí)，别(bié)忘了关注本站(zhàn) ，现(xiàn)在开始吧！

本文目录一览：

• 1 、工资扣税基(jī)数是怎么算出来的
• 2、个税计税基(jī)数怎么算
• 3、个人所得税的基数是如何计(jì)算的(de)
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企业的(de)所得(dé)税的计算基数(shù)是什么
• 6、企业(yè)所得(dé)税计税基数

工资扣税基数是怎么算出(chū)来(lái)的

工(gōng)资的个(gè)人(rén)所(suǒ)得税计算方法：应纳(nà)的所(suǒ)得税=应纳(nà)税所(suǒ)得额*适用(yòng)税(shuì)率 应(yīng)纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一(yī)金等）-专项附加扣除-依法确(què)定的其他(tā)扣除 。

在此基础上计算出来的应纳税额才是工资扣税基数。 而依据(jù)扣税基数，与个人所(suǒ)得(dé)税法中规定的(de)个税征收税率(lǜ) 、扣除速算数(shù)，由企业直接在发放员工(gōng)工(gōng)资之前 ，将个人扣(kòu)除掉。

工资扣税(shuì)基数是(shì)怎么算(suàn)出来(lái)的(de) 工资扣税(shuì)基数(shù)不是算出(chū)来的(de)，是个(gè)人所得税税法规定的 。 个税起征点是5000。

工资(zī)、薪金所得，适用7级超(chāo)额(é)累进税率，按月应纳税所得额计(jì)算征税(shuì)。该税(shuì)率按个人月工(gōng)资(zī)、薪金应税所得额划分级距 ，最高(gāo)一级为45%，最(zuì)低(dī)一级为3%，共7级 。

个税计税(shuì)基(jī)数怎么算

1、法律主观：个(gè)税(shuì)的计算方式：应(yīng)缴纳所得额=税(shuì)前工资收(shōu)入金额-五险一金(个人缴纳(nà)部(bù)分(fēn))-费用(yòng)减(jiǎn)除额；应纳税(shuì)额(é)=应纳所得额×税率-速算扣除数。

2 、工资扣税基数是怎么计算(suàn)的 “ 工资扣税基数不是算出来的 ，是个人所(suǒ)得税税法规定(dìng)的。 个税起征(zhēng)点是5000。

3、法律分析：新个人所得税的计(jì)算方法：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一(yī)金 -起征额5000)×税(shuì)率-速算扣除(chú)数附 。工资在(zài)5000元以上的缴纳个人所得税(shuì)。

4、问(wèn)题二：此图(tú)的工资，计税基数和代(dài)扣税是(shì)怎(zěn)么算(suàn)出来的？是什么意思(sī) 计税(shuì)基(jī)数为(wèi)应发(fā)合计4220减去(qù)保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税(shuì)适(shì)用(yòng)新个税税(shuì)率表(2011年(nián)9月1日起(qǐ)实(shí)行)起(qǐ)征点是(shì)3500元 。

5 、工资的个人所得税计算方(fāng)法：应(yīng)纳的所得税=应(yīng)纳税所(suǒ)得额*适用税率 应纳税所得额=月度收入(rù)-5000元(yuán)（起征点）-专项(xiàng)扣(kòu)除（三险一(yī)金等(děng)）-专(zhuān)项附加扣除(chú)-依法确定的其他扣除。

个人所得税的基(jī)数是如(rú)何计算的(de)

法律(lǜ)主观(guān)：个税的(de)计算(suàn)方式：应缴纳(nà)所得额=税前工资(zī)收入金额-五(wǔ)险一金(个人缴纳部分)-费用减除额(é)；应纳税(shuì)额(é)=应纳(nà)所得(dé)额×税率-速算扣除(chú)数(shù)。

个(gè)人(rén)所得税基(jī)数有三种(zhǒng)标准：工资(zī)、薪金收入(rù)的劳动者，计税基(jī)数为月工资扣除社保、公积金(jīn)个人缴(jiǎo)纳部分(fēn)后扣除3500元(yuán)计(jì)算(suàn) 。个体工(gōng)商户的生产 、经(jīng)营所得 ，以每一纳税年度的收入总额(é)减除(chú)成本、费用(yòng)以及(jí)损失后的余额(é)，为应纳税所(suǒ)得(dé)额(é)。

法律分析：新个(gè)人所(suǒ)得(dé)税(shuì)的计(jì)算方法(fǎ)：需要(yào)缴税的(de)金额= (应发工资(zī) - 五险一金(jīn) -起征额5000)×税率-速算(suàn)扣(kòu)除数(shù)附。工资在5000元以(yǐ)上的缴纳个(gè)人所得税 。

工资计(jì)税(shuì)基数(shù)怎(zěn)么算?

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累(lèi)计免税收入-累(lèi)计减除费用-累(lèi)计专(zhuān)项(xiàng)扣(kòu)除-累计专项附加扣除-累(lèi)计依法(fǎ)确定的(de)其他扣除。

税前工资-基(jī)本养老(lǎo)保险(xiǎn)-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积(jī)金=个人所(suǒ)得税基数。

法律(lǜ)主(zhǔ)观(guān)：个税的计(jì)算方式(shì)：应缴纳所(suǒ)得额=税(shuì)前工资收入(rù)金额-五(wǔ)险一金(个人缴纳部分(fēn))-费用减除额；应纳税(shuì)额=应(yīng)纳所(suǒ)得(dé)额×税率-速算扣除(chú)数(shù) 。

企业的所得(dé)税的计算(suàn)基数是什么

按照季(jì)度(dù)或年(nián)度损(sǔn)益表中的利(lì)润总额数值来确(què)定基数。用利(lì)润总额乘以适用所得税率（25%）得出企业应交季(jì)度或年度(dù)所得税(shuì)。

就(jiù)是利(lì)润表(biǎo)上的利润总额乘以适当的税(shuì)率(lǜ)，税率是(shì)25% ，这个是不考虑(lǜ)税收(shōu)优惠的(de)税率(lǜ)。

企业所得税 是按(àn)应纳税所(suǒ)得额（纳税调(diào)整后的利润）计(jì)算缴纳的(de) 。

企业所得税(shuì)的计税方式有2种，分别是直接法(fǎ)和间接法(fǎ)。

首先要知道所得税税率是25%。所得税计算的基础(chǔ)是用到(dào)利润总(zǒng)额乘以所得税税率得来的 。

企(qǐ)业(yè)所得税的计算(suàn)基(jī)数是根据会计利润(rùn)总(zǒng)额增加或减(jiǎn)少税法规定调整(zhěng)的项目金额，即(jí)应(yīng)纳税所得(dé)额。应(yīng)税所得(dé)=总会计利润±调(diào)整(zhěng)项目金额。企(qǐ)业所得税(shuì)的征收方式分(fēn)为两(liǎng)种 ，一种是(shì)审计征(zhēng)收，另一种是核定征收(shōu) 。

企业所得税计(jì)税基(jī)数

企业(yè)所得税(shuì)的(de)计算(suàn)基数是在(zài)会计利润总额的基础上(shàng)加或减(jiǎn)按照税法(fǎ)规定调整的项(xiàng)目金额(é)后，即为应纳税所得(dé)额。

企业(yè)所(suǒ)得税是按(àn)应纳税所得额（纳(nà)税调整后的利润）计算缴纳的。 税率(lǜ)一(yī)般是25% 。