金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部(bù)知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心运(yùn)营是否萝卜丁属于什么档次，世界十大奢华口红品牌(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务(wù)管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未(wèi)来(lái)将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)下调(diào)是(shì)因其本人业绩萝卜丁属于什么档次，世界十大奢华口红品牌考核(hé)不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外包公(gōng)司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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