国(guó)务(wù)院办公(gōng)厅发布(bù)关于优化调(diào)整(zhěng)稳就(jiù)业政(zhèng)策(cè)措施全力促发(fā)展(zhǎn)惠民(mín)生的通知。通知提(tí)出，支持国有企(qǐ)业扩大招聘规模。对按照工资效益联动机制确定的工资总额(é首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式)难(nán)以满(mǎn)足扩(kuò)大(dà)高(gāo)校(xiào)毕业生招聘需求的国有企业，经履行(xíng)出资人(rén)职(zhí)责机构或其他企(qǐ)业主管部门同(tóng)意，统筹(chóu)考(kǎo)虑企业招(zhāo)聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，2023年可给予一次性(xìng)增(zēng)人增资，核增部分据(jù)实计入(rù)工资总额(é)并作为下一年度工资(zī)总额预算基数。稳定机关(guān)事业单位岗位规模。挖掘(jué)党政(zhèng)机关、事(shì)业单位编制存量，统筹(chóu)自然减(jiǎn)员，加(jiā)大(dà)补员力度，稳定招录、招(zhāo)聘高校毕(bì)业生(shēng)规模，合理确定招录、招聘(pìn)时间。

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