上一休一是什么意思，上一休一的工作好还(hái)是8小时好(hǎo)是上一(yī)休一或(huò)做一休(xiū)一意思(sī)是工作一天，休息一天，再工作一天(tiān)，休息(xī)一天的。

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上一休一是(shì)什(shén)么意思，上一休(xiū)一(yī)的(de)工作好还是8小时好(hǎo)

　　做(zuò)一休一属于不定时(shí)工作时间。

　　不定时工作(zuò)时间，是指无(wú)固定工作(zuò)时(shí)数(shù)限制的工时制度。

　　适用于工(gōng)作性质和(hé)职责范(fàn)围不受固定工作时(shí)间(jiān)限制的劳动者的。

　　正常工作(zuò)时间，是指用(yòng)人单位在法定工作时间内所确定的工作(zuò)时间。

　　根据最新法律规定，每日(rì)工作(zuò)时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时(shí)的工时。

标(biāo)准(zhǔn)工作时间（标准工(gōng)时(shí)）

　　是(shì)指法律规定的(de)在一般情况下普遍(biàn)适用的，按(àn)照正常作息办(bàn)法(fǎ)安排的工作日和工作周的工(gōng)时制度。

　　我国的标准工时为劳动者每日(rì)工(gōng)作8小时，平均每周工作40小时，每周至少(shǎo)一天休(xiū)息(xī)日。

我国的法定工作时间是多久

　　劳动(dòng)者每日工作时间不超(chāo)过8小(xiǎo)时、平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过40小时的(de)工时制度。

　　对实行(xíng)计件工(gōng)作的劳动者，用(yòng)人(rén)单位应当(dā天之蓝52度多少钱一瓶ng)根据《劳动法》第三十六条规定(dìng)的工时制度合(hé)理确定其劳动定(dìng)额和计件报酬标准。

上班(bān)时长超过八小时(shí)是否违反劳动法(fǎ)要分情况

　　1.根据劳动法的(de)相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳(láo)动者(zhě)每天(tiān)工作时间不(bù)得超过(guò)八小时，每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不得超过四十(shí)四小时，这是标准工时。

　　但(dàn)是加班也不是无(wú)限制的延长(zhǎng)工作时间(jiān)，用工单位要根据劳动者的身(shēn)体状况适当(dāng)延长一至三小时。

　　2.如果(guǒ)用工者(zhě)要(yào)求(qiú)员工加班，应按时(shí)薪的(de)1.5倍支付报(bào)酬，就是不低于工资的百(bǎi)分(fēn)之一(yī)百五十(shí)的工资标(biāo)准支(zhī)付报酬。

　　不然员工可(kě)以依法维护(hù)自己的权益。

　　3.对(duì)于特殊行业，例如铁(tiě)路、航空、邮电、勘探等，符合(hé)条件的(de)单位经劳动行(xíng)政部门的批(pī)准，可以实行不同的工(gōng)作和休息时间。

　　因此对于特殊岗位，工作时间给予(yǔ)调整至12小(xiǎo)时是可以的。

酒店(diàn)上一休一怎么上

　　酒店上一休一就(jiù)是两一个(gè)人(rén)上24小时，休息24小时，轮班(bān)倒。

　　酒(jiǔ)店上一休一的意(yì)思是上(shàng)一天班休一天班，也(yě)就是说上24小时歇(xiē)24小时的意思。

　　酒店上一(yī)休一简单来说(shuō)就是所从事的(de)这个工作，是上一天一晚上，然(rán)后休息(xī)一天(tiān)一晚上(shàng)，如此交替进行。

　　这(zhè)种工作都是当(dāng)天的(de)工(gōng)作时间(jiān)比较长，同样休息的时(shí)间也(yě)比较长(zhǎng)。

　　酒店经营战略(lüè)

　　全球战略管理(lǐ)，在酒店业的市场环境(jìng)和制(zhì)度环境快(kuài)速变化的今天，酒店的管理者必(bì)须考虑(lǜ)这几个(gè)问题，客源市场(chǎng)的(de)消费模(mó)式是否变动。

　　政府的产(chǎn)业(yè)政策对我是否(fǒu)有利，替代(dài)型和互补型的(de)厂(chǎng)商的发展战略和市场策略是(shì)什(shén)么。

　　二年以后、五年以(yǐ)后、甚至更长时期以后我的(de)企业(yè)的发展目标是什(shén)么。

　　还需要什么资源。

　　等等。

　　对(duì)上(shàng)述问题的思考(kǎo)和解答将(jiāng)导致中国酒店管理(lǐ)的重心(xīn)从策(cè)略到战略的转移。

　　没有(yǒu)战略层面的管理，中国的(de)酒(jiǔ)店企业也可(kě)能有一时的红火，但是(shì)不能保证(zhèng)其长期稳定的成长，也不(bù)能保证(zhèng)人(rén)力资源、营销网络等方(fāng)面的(de)良性运作(zuò)。

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