如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名(míng)的当(dāng)属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步高(gāo)升(shēng)，如(rú)今已经是全球领先的信息(xī)与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对(duì)于华为的一系列(liè)举动(dòng)和公司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持股方案(àn)，现在(zài)最大的(de)股东是谁股权如(rú)何分配？华为(wèi)现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的(de)你不(bù)一定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳(láo)，是(shì)很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年(nián)营(yíng)业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排(pái)名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的(de)，但(dàn)成功(gōng)背后(hòu)到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以了解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的(de)民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会(huì)。持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会(huì)由全体持(chí)股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也(yě)参(cān)与了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的(de)强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不(bù)再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而(肠粉用什么粉做最好，肠粉一般用什么粉做的ér)老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股(gǔ)票(piào)，每年(nián)华为会根据员工的(de)工作水平(píng)和对公(gōng)司的贡献决定其(qí)获(huò)得的(de)股份数。员工按照公司当(dāng)年(nián)净资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的(de)华为(wèi)员工持(chí)股方案让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规(guī)定根据内(nèi)部的(de)评价体系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)肠粉用什么粉做最好，肠粉一般用什么粉做的1/4，价格(gé)是最新的每股净资(zī)产价格(gé)，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离(lí)开(kāi)后，还要(yào)经历公司严(yán)格的6个(gè)月审核(hé)，确认(rèn)不(bù)出现(xiàn)创业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的(de)任何(hé)一条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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