金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一(yī)事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部知情人(rén)士(shì)称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(之字是什么结构的字，近字是什么结构wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此(cǐ)，如平(píng)安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪之字是什么结构的字，近字是什么结构(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构过高收(shōu)入(rù)进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一步(bù)加强(qiáng)国(guó)有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外(wài)包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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