小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目(mù)中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老(lǎo)板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人(rén)总是(shì)如此，怎么可(kě)能会久甘人(rén)下。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的(de)想法不(bù)同，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员工往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是需(xū)要人带的，但是随(suí)着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的(de)潜力(lì)和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全(quán)感，因为可(kě)能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么(me)不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自(zì)己为自(zì)己(jǐ)打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道网红的生(shēng)命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰的(de)恐惧感，也(yě)时(shí)刻都在给(gěi)自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)家庭条件也不(bù)错，当网红更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个(gè)稳定的工(gōng)作，或(huò)许(xǔ)结婚(hūn)生子一什么颗粒填量词二年级，一什么颗粒填量词？，回归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去(qù)了(le)，等到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以(yǐ)前学(xué)习的知(zhī)识也(yě)不(bù)够系(xì)统和扎(zhā)实，为了能够(gòu)让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多(duō)的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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