首钢股份发布2023年度可持续发展报告

证券(quàn)时报网(wǎng)讯，4月(yuè)22日，首钢股份披露了《北京首钢股份有(yǒu)限公司(sī)2023年度可持(chí)续发展报(bào)告》，该报告从管治根基(jī)、环保示范引领、社会美(měi)好(hǎo)生活、使命担当四个方面系统披露了首钢股份2023年度在社会责(zé)任、环境保护和公(gōng)司(sī)治理 方面的(de)管理、举(jǔ)措和成效。

一、夯实管治根基。一是(shì)在党建引领方面，首钢股份坚持(chí)把党的领导融入公司治理，围(wéi)绕(rào)“三重一大”决策制度，实现(xiàn)党委会、董(dǒng)事会、经(jīng)理办公会等权(quán)责事项清单“多(duō)单一表”。二是(shì)在公司治理方面，持续完善法人治理结(jié)构，保证“三会”规范运作，依法(fǎ)合(hé)规信息披露，切实保障(zhàng)公司和股东
合(hé)法权益。2023年度，公司共召(zhào)开3次 股东大会，10次董事会会议、8次监事会会(huì)议。制定了《外派至(zhì)参股、控股企(qǐ)业人员管理评价制度(dù)》等20项制度，修订了(le)《独立董事(shì)制
度》《董事会议事规则》《信息披露管理制度》等72项制度。三是在ESG管理方面，搭建ESG管理架构，加强与(yǔ)监管机(jī)构(gòu)及利益(yì)相关方沟通，继续开展(zhǎn)ESG实质性议题(tí)的(de)识(shí)别，以及议题的(de)重要(yào)性评估和筛选(xuǎn)工作，2023年筛选出14项高(gāo)度重(zhòng)要议题，参与ESG标准制定，《共(gòng)享超低排放技术项目》入选证券日(rì)报“2023上市公司ESG创(chuàng)新实践案例(lì)”；获(huò)评(píng)中国钢铁(tiě)企业AAA级(jí)ESG企业。四是
在诚信生态方面，秉持专业、诚信和正直的态度开(kāi)展商(shāng)业合
作，按照最(zuì)高商(shāng)业道德标准(zhǔn)约束业务，保障诚信经营，坚决反对任何不正当竞争、垄(lǒng)断和洗(xǐ)钱行为，坚决抵制任何形式(shì)的腐败行为，致(zhì)力于打造(zào)“亲清”的诚信生态。五是在风险(xiǎn)管控方面，公司建(jiàn)立了规范、有效(xiào)的风(fēng)险管理与内部控制体系，不断提升风险防范能力，保证公司安全稳健运(yùn)行。成(chéng)为钢铁行业第一家通过合规管理体系认(rèn)证的企(qǐ)业。六是在投资者(zhě)关系管理方面(miàn)，2023年全年信息披露及时、完整，准确率达100%。通过召(zhào)开(kāi)业绩说明会等形式将经营成(chéng)果传递给广大投资者，保障中小(xiǎo)股东对公司生产经营的知情权。

二、发挥示范效应。一是在环境(jìng)管理方面，首钢股份建立了完备的(de)环保管理体系，建成有组织监控和无(wú)组织管控两大(dà)平台的智能(néng)环
保管
控体系；通过了ISO 14001环境管理体系认证(zhèng)，认(rèn)证比例100%，环保(bǎo)培训(xùn)覆盖率100%，环(huán)保设备设施同步运行率100%，污染(rǎn)物排放达标率(lǜ)100%；一般工业固废100%实现循环利用，危险废弃物循环利用比(bǐ)例达(dá)到99.25%。二是在极致(zhì)能效方(fāng)面，推广应用节能技(jì)术，开展重点工(gōng)序节能降耗专(zhuān)项行动，全方(fāng)位推进能源精细(xì)化(huà)管理，不断提升能源管理(lǐ)智能化、数(shù)字化管控水平，加快建设智慧能(néng)源。荣获“2023年度钢铁极致能(néng)效(xiào)工程能效标杆三年行动(dòng)组 织推进先进(jìn)集体”荣(róng)誉称(chēng)号。三是在水资源管理方面，规范化管理水源地，保障公司生产、生活供水安全(quán)。坚(jiān)持对水科学是生活资源合理开发、高(gāo)效利用、综合治理和(hé)科学管理，用(yòng)水效率达(dá)到钢铁联(lián)合企(qǐ)业领跑值标准。水资源(yuán)循
环与再(zài)利用(yòng)率保持在98.73%。四是在低碳发展方面，发布 了低碳行(xíng)动规划，明确低碳战略目标和实施路径，建立完备的产品(pǐn)生命周期评价体系及数据采集平(píng)台，开展EPD发布与组织碳认证工作，建立低碳冶炼流程，建成(chéng)一系列屋顶(dǐng)分布式
光伏发电设施。五是在绿色产(科学是生活chǎn)品方面，公司推进研发高
能效电工
钢、汽(qì)车轻量化高强钢、高强家电用钢(gāng)、长寿命锌铝镁家电板等绿色(sè)低碳(tàn)产品，促进汽车、家电、建筑等下游行业协同减(jiǎn)碳(tàn)，助(zhù)力(lì)其绿色升级。取向电工钢、管线钢、新能源汽车(chē)用(yòng)无取向电工(gōng)钢、汽车用热轧高强度钢板(bǎn)及钢带、汽车用冷(lěng)轧高强度钢板及(jí)钢带5类产品入选工
信部“绿色设计产品名单”。

三、共创美好生(shēng)活。一是在员工保障方面，首钢股份严格遵循(xún)相关法律法 规(guī)，制定《劳动合同管理制度(dù)》等(děng)管理办法，并持(chí)续完善人力资源管理制度，创造平等(děng)、包容、多元的雇佣环(huán)境(jìng)，维护每一位员(yuán)工的合法权益。劳动合(hé)同(tóng)签订(dìng)率为100%，集 体协议覆盖率100%；按季度(dù)召开职工需求见面会，确保职工需求100%答复；关注女性员工(gōng)需求，为每名(míng)女职工购买 女工特殊疾病保险；推(tuī)进
5+N心理(lǐ)关
爱行 动计(jì)划，不(bù)断深化职工心(xīn)理关(guān)爱服务体系(xì)建设(shè)。二是在人(rén)才发展方面，致力构建完(wán)善的人才工作(zuò)体(tǐ)系(xì)，做强人才资源优势(shì)支撑。深入推进“大岗位、大工种(zhǒng)”劳动(dòng)组织管(guǎn)理(lǐ)模式，涌现出一批复合型人才。依托项目举人、项目育人，围绕不同(tóng)专业领(lǐng)域，设计开发并推进实施“星训营”“卓(zhuó)训(xùn)营”培训项目，公司员(yuán)工培训覆盖率100%，定期接受绩效和职业发展考核的员工为100%。三是在健(jiàn)康安全方面，践行“科技助安”的发展(zhǎn)理念(niàn)，持续(xù)纵(zòng)深推(tuī)进本(běn)质化(huà)安全管(guǎn)理。2023年未发(fā)生较大及以(yǐ)上的生产安全事故，百万工时伤害率为0；通过职业健康(kāng)与(yǔ)安全体系和HSE管理体(tǐ)系认证；职业病危害因素检测率达100%；组(zǔ)织接害
人员开展职业健康体检工作，体(tǐ)检率(lǜ)达100%。四是 在质量保障方(fāng)面(miàn)，首钢股份建立及有效运 行ISO 9001质量管理体系，并开展实验室管理体系(xì)认证，深化质量提升行动，年内出台了27项质(zhì)量(liàng)相(xiāng)关的企业(yè)标准。强调产品生(shēng)命周期的(de)可持
续性设计，致力 于为客户提供安全、高质量的产品。五是在客(kè)户服务方面(miàn)，深化智慧营销服务平台的(de)应用(yòng)，创新(xīn)营销服务体系，加强客户(hù)关系(xì)管理，定期开展(zhǎn)客户(hù)走访交(jiāo)流(liú)，持续建立以“开放共享、互(hù)联(lián)互通(tōng)、共创价值”为特征的用户生态圈(quān)服务体系，实现与(yǔ)客户共赢。六是在供应(yīng)链(liàn)管理方面，持续(xù)优化供(gōng)应(yīng)商(shāng)管理体系，加强供应链ESG管理，践行阳光采购，积极赋能供应商，推(tuī)动绿色供应链建设，对重点供应商产品
开展生(shēng)命周期评估(LCA)。成功入选《国有企业采购操作规范》新版标准试点单位。

四、展现使命担当。一(yī)是始终以服务国(guó)家战略(lüè)为己任，以科技创新助力大国重(zhòng)器。2023年，高端桥梁钢Q500qE独家供货世界首座高(gāo)低矮(ǎi)塔(tǎ)公(gōng)铁两用(yòng)斜拉桥和第一高桥(qiáo)，高强船板独家供应国产世界最大散货船。二是强化研(yán)发创新，持续(xù)加大研发投入，推
进新产(chǎn)品研发，2023年，研发投入50.22亿
元 ，研发投(tóu)入占比4.41%。成立知识产权管理领导小组，并持(chí)续完善知(zhī)识产权工作体系和管理制度。2项专利获第二十(shí)四届中国专利奖优 秀奖；1项专(zhuān)利获得(dé)第
一届河北省专利奖优秀(xiù)奖(jiǎng)；1项专利(lì)先后获韩国国家专利局、日本国家专利局、美国国(guó)家专
利局授权。三是加(jiā)强(qiáng)智能制造管理，按照从局(jú)部到产线再到全局(jú)的智能(néng)制造发展路径持(chí)续推进智能制造。加快大数据模型应用(yòng)和业务知识积累(lèi)迭代，逐步由人工决策向智能决策转变。2023年，获评“智(zhì)能制造标杆科学是生活企业”，入(rù)选2023年北京市(shì)人工智能行业赋能典型案例(lì)。四是做好社会公 益事业，组织开展“十佳最美青(qīng)年志愿(yuàn)者(zhě)”“优秀(xiù)青年志愿者”评选，持续开展“学雷(léi)锋”志愿(yuàn)服务月(yuè)活(huó)动。2023年，志(zhì)愿服务总时长超过10万小时。积(jī)极履行社会责(zé)任，拓(tuò)展(zhǎn)脱贫攻 坚成果(guǒ)，助力乡村振兴。参与北京市(shì)“好书(shū)伴成(chéng)长”国语图书捐(juān)书活动，为新疆地区捐(juān)赠图书2000册，助力和田第(dì)一所本科院(yuàn)校筹建。（燕云）

校对：苏焕文

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